tag:blogger.com,1999:blog-1000568492273649216.post8983983090804222260..comments2023-10-09T16:29:14.880+02:00Comments on Maldito Ere!!: Solaria presenta un ERE temporal para 34 de sus 39 empleados en la planta riojana de Fuenmayormalditoerehttp://www.blogger.com/profile/11997542273515718507noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1000568492273649216.post-45005114659809384072010-02-19T23:00:02.508+01:002010-02-19T23:00:02.508+01:00Virus en una Empresa modelo: La empresa prioriza e...Virus en una Empresa modelo: La empresa prioriza en su línea de negocio las ayudas, subvenciones y abaratamiento de suelo en su negociación con políticos de las corporaciones locales y regionales en lugares castigados por la escasez de trabajo y penuria laboral.Una vez que se implanta en el municipio victima y cobrado el engaño en metálico, comienza la infección hasta llegar a una metástasis social.<br /><br />· Director de Fabrica (hombre invisible)<br /><br />· Responsables de Producción incompetentes, sin formación e irresponsables, contratados por su afinidad con la Empresa en sus objetivos y por su falta de capacitación para trabajar en otro lugar que no fuera en esta empresa.<br /><br /><br />· Subempresas tapaderas para desviar la atención y cubrir oscuros intereses financieros.<br /><br />· Pacto de no agresión con los sindicatos por la buena y estrecha relación con algunos representantes sindicales.(contrato de familiares y favores varios)<br /><br />· Vulneración permanente en la prevención de riesgos laborales.<br /><br />· Cuando ocurren accidentes laborales no existe dispositivo de evacuación para el accidentado, a la victima se le sugiere que se siente en una silla hasta encontrarse mejor y acudir al día siguiente al medico de la SS, evitando a la Mutua dicho accidente y pasando a ser enfermedad común.<br /><br /><br />· Exagerado índice de accidentabilidad en la Comarca, ocultado y/o disfrazado por la Mutua.<br /><br />· Ausencia total de cursos de Formación y/o Seguridad laboral.<br /><br />· Acoso y veto permanente a sus trabajadores en las cadenas de producción, con un permanente maltrato vejatorio y amenazas por parte de los responsables antes citados, capaces de vender a cualquiera por su mal entendida fidelidad a la empresa, recompensada, eso si, con una prima de productividad que ningún otro operario cobra.<br /><br />Quizás los trabajadores de Fuenmayor que viajaron a Puertollano, dejando atrás a su familia y esperando un mejor futuro puedan confirmar que existe este tipo de Empresa.Azarias Junonoreply@blogger.com