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lunes, 11 de mayo de 2009

ERE temporal para 987 trabajadores en Mecalux.


El Grupo Mecalux, dedicado a la fabricación de sistemas de almacenaje, presentará un Expediente de Regulación de Empleo temporal para 987 trabajadores.
El expediente que presentarán Mecalux S.A y sus filiales Esmena S.L.U. y Mecalux Sevis afectará a los trabajadores de sus centros de Cornellá de Llobregat, Barcelona, Madrid, Gijón y Palencia.
La suspensión se extenderá hasta el 31 de mayo de 2010, y el tiempo promedio de la suspensión, será de 72 días laborables por trabajador.
Mecalux explica que la decisión se ha adoptado para ajustar la producción al descenso de las ventas provocado por la crisis y señala que "con el objetivo de minimizar sus efectos, la medida pretende mantener los puestos de trabajo y que los trabajadores recuperen sus derechos cuando no exista dicha situación excepcional".

Pues nada, lo principal como siempre, es empaquetar a los trabajadores y enviarlos a casa.

Vía.Elmundo.

miércoles, 27 de mayo de 2009

Preacuerdo de ERE en Mecalux.


Ya existe un preacuerdo al ERE de mecalux que como ya informamos afectará a sus centros de Cornellá de Llobregat, Barcelona, Madrid, Gijón y Palencia. En total está previsto que se aplique a 987 trabajadores.
El acuerdo en la fábrica de Cornellá y zona Franca es el siguiente:
10% sobre el 70 que da el subsidio por desempleo + el 100% de las pagas + el 100% de las vacaciones. Quedan excluidos los nacidos en 1951.
Posiblemente Este acuerdo será extrapolable a los demás centros de trabajo del grupo.
En cuanto a la tramitación del papeleo la empresa hará entrega de un formulario a todos los operarios para que entreguen en su oficina municipal de la INEM dicho documento, y no se tendrá que preocupar por nada más, ya que la empresa se hará cargo de adelantar el dinero del subsidio, para cobrar la mensualidad a final de mes.

Esperamos que esta información os sea de utilidad. Damos las gracias a Manuel Gómez que pertenece al comité de empresa de Mecalux de la Fábrica de Cornellá por su información. Podéis encontrar su contacto en los comentarios de la información anterior.