La popular cadena de supermercados Supersol ha anunciado un ERE para 400 empleados y el cierre de 21 de sus supermercados.
Este ERE, que afectaría a los supermercados de 7 provincias (Cádiz, Granada, Huelva, Madrid, Guadalajara y Melilla), busca, según la empresa, reducir pérdidas de forma progresiva y reflotar la compañía a través de un plan estratégico.
Supersol pertenece a la multinacional Maxima desde 2012, cuando fue adquirida a la andaluza Dinosol, y desde entonces no ha tenido beneficios, de acuerdo un portavoz de la cadena. Actualmente la empresa está dirigida por el lituano Vygintas Sapokas.
Supersol tiene una plantilla de 4500 empleados a los que aplicaría cambios de horarios y la típica modificación sustancial de las condiciones de trabajo . Esta modificación pasaría además del por el ERE, por el cierre de algunas secciones de los supermercados tales como pescaderías.
Los sindicatos ya están involucrados para conseguir información sobre el ERE y preparan reuniones negociadoras con la empresa para minimizar los despidos y hacerlos voluntarios. También han convocado movilizaciones a las cuales han invitado a toda la plantilla de trabajadores.
Parece ser que algo está cociéndose en el sector de la distribución alimentaria. A esta conclusión se puede llegar después de conocer los problemas de Día y este nuevo ERE de Supersol. ¿Puede que Amazon esté también afectando al sector?
No parece que sea este caso, no hay más que ver el éxito de Mercadona.
Es curioso leer las declaraciones del director general de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), Javier Millán-Astray, en las cuales acusa a la actual legislación de limitar la capacidad de los hipermercados de competir libremente con otros formatos comerciales.
Según Millán-Astray, se evita la apertura de nuevos grandes establecimientos; se limita drásticamente los horarios comerciales y la posibilidad de atender al consumidor los domingos y festivos. También algunas comunidades autónomas establecen un impuesto específico a las grandes superficies que representa una carga fiscal tan potente que compromete, en ocasiones, la rentabilidad del establecimiento
¿Cual puede ser entonces el problema? ¿La legislación?
Creemos que no. Los hábitos de los compradores están cambiando. Se busca proximidad además de calidad. Y algunos compradores buscan algo más. Conocer a los dependientes y confiar en ellos puede ser un plus.
domingo, 28 de abril de 2019
domingo, 14 de abril de 2019
Nuevo ERE de Nissan para 600 trabajadores en Barcelona
Nissan quiere un ERE de 600 trabajadores en la planta de Zona Franca de Barcelona, ya lo avisábamos y la empresa lo quiere deprisa. "La velocidad es importante y queremos que haya acuerdo antes de Semana Santa".
Las urgencias son tales que la compañía ha dado un plazo de 14 días para constituir la comisión negociadora con los trabajadores.
Nissan decía que apostaba por priorizar las medidas de carácter voluntario y un plan de prejubilaciones. Las condiciones que ofrece la dirección en la regulación son compensar a los trabajadores que se acojan a las prejubilaciones con el 80% del salario neto hasta la jubilación a los 63 años.
A cambio, invertirá 70 millones para una cabina de pintura que sustituiría a las obsoletas instalaciones de Nissan Zona Franca. Otra forma de engañar a los trabajadores que queden tras el ERE ya que solo anuncia recortes y ningún tipo de adjudicación antes de 2022.
Nissan lleva 10 años desmontando todo el entramado de sus factorías enEspaña y realizando la deslocalización a otros países más baratos. Llevamos más de 10 años sufriendo ERE tras ERE. Echando la culpa a cualquiera, Comité de empresa, gobiernos, trabajadores… Ya está bien de engañar a todos!
Suscribirse a:
Entradas (Atom)