jueves, 18 de marzo de 2021

Cifras mareantes en el ERE de El Corte Inglés.

Los grandes almacenes españoles El Corte Inglés, han anunciado a los sindicatos que tienen un excedente de personal de entre 3000 y 3500 empleados. El ERE afectará a empleados de las marcas Bricor, Hipercor y Sfera. También están incluidos trabajadores de los centros logísticos, oficinas y Outlet. Quedan excluidos los empleados de la agencia de viajes que ya están en ERTE por fuerza mayor debido a la situación provocada por la pandemia de COVID.

El grupo El Corte Ingles cuenta con 90.000 empleados contando todas sus marcas y empresas. De este total, 63.000 son empleados directos. 



La empresa ha excluido del ERE a los empleados mayores de 50 años y está gestionando con varias empresas de trabajo temporal la re-colocación de los empleados afectados mediante empresas de trabajo temporal contratadas ex-profeso para la tarea. También se están negociando compensaciones por encima del límite legal 

Este ERE es el primero en la historia de la marca y según la empresa ha sido provocado por la situación derivada de la pandemia de COVID y en caso de no llevarlo a cabo, se estaría poniendo en riesgo de la viabilidad del negocio.

Dice la empresa que la necesidad de reorganizar la estructura de la empresa para responder a la nueva demanda digital, una demanda que no había sido atendida anteriormente, provocando que a la empresa se le pasara una oportunidad de oro para seguir siendo la referencia comercial de millones de españoles.

Parece ser que el ERE será voluntario y se apuesta por el máximo diálogo con los representantes de los trabajadores, que ya han empezado a manifestarse en varias ciudades.

Creemos que durante los últimos años la empresa no ha tenido muy clara la tendencia hacia la digitalización de las compras. Amazon les ha comido el enorme pastel con el que contaba El Corte Ingles en España. ECI no ha sabido rentabilizar su presencia en todo el territorio nacional ni su extensa red de distribución, así como sus almacenes.

Una oportunidad desperdiciada de un gigante que ha tenido los pies de barro en un momento crítico.


jueves, 4 de marzo de 2021

ERE en Coca-Cola España.

La empresa Coca-Cola European Partners ha presentado una ERE para 360 empleados en toda España. Esta cantidad representa un 10% de sus empleados.

La empresa dice este ajuste no se encuentra relacionado con la pandemia de COVID sino que se trata de una “optimización del área comercial“.



Mientras tanto, los sindicatos ya han empezado a moverse y han convocado movilizaciones y 3 días de huelga, ya que no les convencen las razones de la empresa para la aplicación del ERE.

Los días de huelga serán el 15, el 18 y el 22 de marzo, siendo en estos dos últimos días cuando se realizará un paro de 24 horas, mientras que serán concentraciones las que se llevarán a cabo el día 15.

También piden a la empresa que los 360 despidos sean bajas voluntarias y recolocaciones y no despidos directos. También poden que se realicen prejubilaciones.

Esperamos que la empresa negocie con los sindicatos y no se produzcan todos los despidos anunciados.

Ya hemos tratado anteriormente en MalditoERE otros EREs de Coca Cola. Nunca está de más recordar lo ocurrido en el pasado y cómo se las gastan las empresas con sus empleados.

sábado, 2 de enero de 2021

Jobelsa cierra después de 50 años. 130 despidos.

 La empresa Castellonense Jobelsa, que se dedica a la fabricación de piezas para automoción, concrétamente tapiceriás y elememtos textiles, ha anunciado que despedirá a 130 empleados que tiene en su fábrica de Castellón.

Este cierre se llevará a cabo cerrando la fábrica que tiene la empresa en Benicássim

Esta fábrica lleva funcionando desde hace más de 50 años y ha dado empleo a familias enteras de la zona. El Grupo Jobelsa surgió de una empresa familiar que en sus mejores momentos llegó a contar con más de 3000 empleados, siendo una de las mayores empresas de la provincia de Castellón. Este tamaño le permitió equipar a 4500 coches al día con sus productos.



La empresa lleva años deslocalizando producción a plantas de otros países como Marruecos (en 2011 invirtió 11 millones de euros allí) y Eslovaquia, donde tiene a más de 1500 personas empleadas y donde también es posible que se produzcan despidos. 

Este ERE podría venir causado además por la crisis del sector de la automoción, que lleva años sin levantar cabeza.

El director general de Jobelsa es José Beltrán, segunda generación de la familia que fundó la empresa y cuyos planes antes de toda la crisis eran los de ampliar la empresa abriendo otras plantas productivas en Bulgaria y Argelia.