Catalunya Banc ha
presentado al comité de empresa su propuesta para el plan de reestructuración
pactado con Bruselas a cambio de la inyección de dinero público en la entidad,
que plantea 2.453 despidos.
El expediente de
regulación de empleo (ERE) no afectará a los trabajadores mayores de 55 años, y
prevé una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de doce
mensualidades, el mínimo de compensación que establece la ley.
La dirección de la
entidad nacionalizada también ha planteado ajustes para la plantilla que se
mantenga tras el ERE, como una reducción del 15% del sueldo, movilidad
geográfica y reducciones de jornada, lo que permitiría aumentar la
indemnización para los despedidos de las 12 mensualidades previstas
inicialmente hasta 18.
La entidad prevé el
cierre de unas 450 oficinas, entre las que predominan las 300 que tiene fuera
de Cataluña y que la entidad prevé haberlas cerrado o vendido al término de
2014, mientras que las cerca de 150 restantes se ubican en Cataluña y prevé
cerrarlas en un periodo de tiempo más escalonado.
Fuentes sindicales
han considerado que esta propuesta supone una "ofensa" para la
plantilla, ya que ofrece el mínimo legal, mientras que fuentes de la dirección
de la entidad han señalado que la de este martes ha sido una primera reunión
para acercar posturas y han declinado hacer valoraciones.
Los trabajadores han explicado que el acuerdo
con Bruselas prevé que la reestructuración se lleve a cabo hasta 2017, por lo
que han criticado que se pretenda hacer cuando hay un proceso de venta de la
entidad en marcha.Vía.Elmundo.es