ERTE para 1061 empleados de John Deere en Madrid.

John Deere, la empresa de maquinaria agrícola cuya fábrica de Madrid se encuentra en la ciudad de Getafe, va a llevar a cabo un Expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectará a 1061. Este ERTE tendría una duración de 20 semanas (2 semanas al mes durante este año).

Según el comité de empresa, los resultados de la compañia siguen una progresión hacia arriba durante los últimos años en producción y beneficios, pero parte del negocio de la empresa, en concreto, las cosechadoras a nivel mundial, han bajado y esto ha provocado un bache de producción, lo que ha dado lugar a que la empresa aproveche la coyuntura para ahorrar dinero con un ERTE.

John Deere lleva más de 20 trimestres batiendo records de beneficios. En el ño 2014 la producción bajó un 20%, pero los beneficios de la compañía en España aumentaron un 40 por ciento respecto a 2013, año récord en beneficios. Por esto, los sindicatos creen que la situación de la empresa en materia económica no representa ningún problema.

Parece que, según los datos de los sindicatos, estamos en un claro caso de aprovechamiento de la reforma laboral del gobierno del PP, para aumentar, aún más si cabe, los beneficios de la empresa a costa de los trabajadores y su prestación de desempleo.

Y todo esto después que la empresa haya recibido la certificación Top Employer 2016, que la confirma por tercer año consecutivo como una de las mejores empresas del país para trabajar.

ERTE en la bizkaina Productos Tubulares

La empresa bizkaina Productos Tubulares, propiedad de Tubos Reunidos, ha anunciado un ERTE  (Expediente de regulación temporal de empleo) que afectaría a 398 empleados de un total de 430.
De este grupo de casi 400 trabajadores, 323 trabajarían semanas alternas y otros 75 todos los días pero no jornada completa, sino solo unas horas.

Este ERTE tendría una duración de un año y ya ha sido comunicado a la representación legal de los trabajadores que tras estudiarlo, se reunirán con la empresa los días 2, 4 y 8 de marzo.

El presidente de la empresa Productos Tubulares, Pedro Abásolo,  achaca este ERTE al precio del petroleo.

Pedro Abásolo, ingeniero industrial, lleva siendo presidente de la empresa alavesa los últimos 25 años. Se da la circunstancia que fue agraciado el año pasao con el premio Jose Marí Korta, que reconocen la trayectoria profesional de los empresarios.

Al menos, el premiado afirmó durante la recogida del premio lo siguiente:
"la carrera de empresario no es fácil. Está jalonada de aciertos y errores, de fracasos y éxitos."
Y esto, me temo, que es un fracaso.

Los trabajadores de ZF TRW aprueban un ERE para 123 compañeros.

Con 327 votos a favor, 223 en contra y 10 en blanco, los empleados de la empresa del sector de la automoción, ZF TRW, aceptaron un ERE para 123 trabajadores en la fábrica que la compañía tiene en Landaben, Navarra. Esta votación ha sido, en principio, secreta.

Este ERE se une a una rebaja en las condiciones de trabajo con la que la empresa espera asegurar el futuro de la empresa.

La última propuesta de la multinacional reduce el proyecto inicial de TRW de presentar un ERE para 250 de los 620 trabajadores de la planta navarra

Phone House, cierre de tiendas y más de 173 despidos.

Phone House tuvo una facturación de 382 millones de euros en 2015, un 19% menos con respecto al año anterior, cuando sus ventas fueron de 474 millones. Los ingresos también son muy malos, ya que perdieron 12 millones.

Phone House, cuya actividad consiste en la prestación de servicios de captación de abonados para los distintos operadores españoles, así como la comercialización de dispositivos y servicios móviles, está cerrando su negocio. La compañía pasó a tener 307 tiendas frente a las 356 del año anterior; y 178 franquicias, por 198 del periodo precedente. Esto supone el cierre de 65 establecimientos.

Obviamente esto conlleva despidos. De 2.124 trabajadores de media pasó a 1.951. El puesto de comercial fue el que más sufrió, mientras que la alta dirección se mantuvo sin despidos. Como siempre pasa.

La compañía después de 19 años en España  y habiendo llegado a tener 2.300 empleados y más de 500 tiendas, se encuentra en un momento de inflexión a la vista de los últimos resultados. Este año será vital para saber si remonta el negocio, o sigue cayendo.

Todo ello, en el ámbito de la unificación y compra de las telecos en los que 3 gigantes se reparten el pastel, la competencia ya es inexistente y gracias ello se permiten el lujo de volver a subir tarifas.

Bankia devolverá el dinero de las acciones de salida a bolsa OPV.

Si, ya es oficial,  Bankia devolverá el importe de las acciones de salida a bolsa OPV.

Bankia ya había reservado cerca de 1.060 millones de euros para dicho fin y tras consultar y recibir el visto bueno del gobierno y esperar unos días en la que la bolsa no esté en caída libre como esta última semana para que el impacto en  su cotización no fuera desastroso para la entidad se está  la espera de que se realice la declaración institucional por parte de José Ignacio  Goirigolzarri ya está todo preparado para ir recibiendo a los primeros clientes que soliciten dicha devolución. 

Quince días después de la sentencia del tribunal supremo, Bankia  realizara la compra de dichas acciones a los pequeños inversores. El  método utilizado será el arbitraje con la entidad en la que está se comprometerá a la compra de sus acciones de Bankia en su salida a bolsa OPV por acción al mismo precio de su salida (3,75€) más los intereses de los últimos años. De momento dicha opción no estará disponible para grandes inversores.

Con esta operación se espera cerrar definitivamente todos los frentes judiciales que están lastrando a la entidad y se espera el ahorro de cerca de 500 millones de gastos en costas y abogados.

Mientras tanto las rebajas llegan todos los años al corte Ingles y parece que Bankia quiere copiar el método. Alguien tiene que pagar los platos rotos y como todos los años ha sacado su programa  de adhesión de bajas voluntarias. El proceso acabó el día 15/02 y aun no se ha confirmado el número de empleados que sean apuntado a dichas bajas. 

Posiblemente si no son los esperados, veremos cómo se sigue rebajando el número de trabajadores con otros métodos a los que nos tiene habituados Bankia.

Ere en Bacardi 90 trabajadores despedidos.

Bacardi España cierra su planta en Mollet del Vallès (Barcelona) lo que conlleva el despido de  unos 90 trabajadores. Estos trabajadores entran en proceso de ERE. El motivo es que la producción se lleva a otra planta del grupo ubicada en Italia. 

La compañía ha señalado que este recorte de personal no afectará «a los equipos comerciales y de marketing, ni a los servicios de apoyo, ni al centro de distribución, que seguirán ubicados en Mollet».

Esta planta de Ron Bacardí  produce el Martini y es la única planta embotelladora que la empresa tiene en España después de que la multinacional cerrara las instalaciones de Málaga en 2008.

Eso pese a que según la  empresa España sigue siendo uno de los "principales" mercados de la compañía y "reafirma" su continuidad en el país. La verdad es que este cierre asegura la supervivencia de la planta ubicada en Italia. 

La empresa  esta en proceso de consulta con los representantes sindicales de la plantilla para "analizar" los planes de la multinacional y poder llegar a un acuerdo. Una vez alcanzado, Bacardí "trabajará" con los empleados afectados para "ayudarles" a encontrar oportunidades de empleo "dentro y fuera" de la compañía, y les ofrecerá planes de compensación y servicios de reubicación.  Pero la verdad es que aún no se sabe que va a ofrecer a los afectados del ERE.

Bacardi es una compañía de bebidas alcohólicas fundada en Santiago de Cuba por el catalán Facundo Bacardí Massó  nacido en Sitges (Barcelona). La sede internacional de esta empresa está en Bermudas, conocido lugar caribeño como paraíso fiscal.

Es curioso que pasado los años la empresa  se haya olvidado de sus orígenes.  Ya que no tiene fabrica ni en Cuba ni en Cataluña. Si la única política es la del dinero a toda costa, es fácil plantearse si las bebidas actuales se parecen algo a la original.

Parece que es acertado el logo de la empresa, el Murciélago  ha pasado a ser un auténtico vampiro chupa sangre. 

Sacyr plantea un ERE para 400 trabajadores

Sacyr presentará un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a entre el 25% y el 30% de su plantilla de 1.400 trabajadores, esto es, a entre 350 y 420 empleados.

La compañía que preside Manuel Manrique prevé plantear un ajuste en Sacyr Construcción España, que atribuye la caída que la actividad constructora en los últimos años.

Sacyr asegura que hasta ahora este descenso del negocio no le había afectado tanto por la recolocación de trabajadores en obras internacionales o en otras divisiones del grupo, como concesiones o servicios.

La empresa está pendiente de concretar y plantear el ajuste a los representantes de los trabajadores para iniciar el preceptivo periodo de negociación de quince días.

Sacyr se suma a otras grandes constructoras como FCC y Acciona que también realizaron despidos en España, si bien en su caso lo hicieron en los primeros años de la crisis.

Este ERE se presentará mientras la compañía registra mínimos en Bolsa, algo tendrá que  ver  el descenso generalizado de los mercados y su participación de segundo accionista en Repsol, valor a su vez penalizado por el descenso del precio del crudo.

El grupo ultima las obras de la ampliación del Canal de Panamá y tiene el grueso de contratos de construcción pendientes de acometer en el exterior. Entre ellos las tres autopistas que se adjudicó en Colombia en los últimos meses de 2015.