Notocia para nuestros amigos, los trabajadores de Lladró.
Según publican en ABC, Lladró podría reducir a 40 despidos ERE Porcelanas Lladró y Arte y Porcelana, siempre que se acepte la contratación de la plantilla como fijos discontinuos.
La dirección del grupo ha planteado un cambio en el modelo de contratación para pasar a fijos discontinuos, de manera que los empleados trabajen en función de la producción, para permitir la viabilidad de empresa y así reducir los despidos.
Este tipo de contratos significaría un ahorro de costes de la Seguridad de Social por parte de la empresa y una relación contractual según la cual, cuando el ERE terminase, los empleados se reincorporarían a los contratos naturales anteriores al expediente.
Eso, por supuesto, siempre que las cosas vayan bien y el grupo obtenga los resultados económicos deseados, pero a ver quien garantiza eso...
martes, 28 de julio de 2009
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veo que ya nos estan intentando hacer la bicicleta otra vez!!
ResponderEliminarSegún Clemente, esa opción es "la menos mala" entre las presentadas sobre la mesa de negociación, pero es "inaceptable" porque sólo lo sería "si no se despide a nadie".
"Queremos seguir en esta línea de negociación, pero no hemos aceptado la propuesta porque queremos que no se despida a nadie y que este tipo de contratación se amarre con garantías y con una regulación total", ha señalado.
bien y digo yo....quieren amarrarlo todo con garantias no?
igual que amarraron cuando empezamos el ere que no se producirian despidos mientras este durara no? ¡Sra Clemente ya esta muy vista!
Me pregunto yo...que pasara cuando despues de que todos aceptemos la reduccion de sueldos y la contratacion de la plantilla a fijos discontinuos, de aqui a unos meses la empresa diga de despedir a los trabajadores, sera usted tan valiente de plantar cara como ya estamos acostumbrados a ver por estas paginas? o en su defecto hara como en el ere anterior que aun teniendo firmado que no se podia despedir a nadie se fueron 249 empleados y se pasaron los acuerdos firmados por donde ya sabemos todos...?
deje ya de vender la moto, aqui ya todos la conocemos y si tiene un poco de dignidad hable claro y no haga que los empleados perdamos mas dinero. digo perder mas dinero porque esta muy clara esta jugada, con la nueva propuesta...todos rebajamos sueldos, agotamos el poco paro que nos queda y dentro de unos meses la empresa dira que no ha sido suficiente el esfuerzo y tiene que despedir, lo que significa que todos nos iremos sin paro y con una indemnizacion bastante mas baja (ya que nuestro sueldo sera mas bajo).
Recordar todos y que nunca se os olvide que por aqui ya hemos pasado, sin ir mas lejos en diciembre cuando a todos nos convencieron para que aceptaramos los 249 despidos porque si no lo haciamos en cuanto se acabara lo pactado en junio, serian el doble de despidos. pues aqui lo tenemos. ya veis que nos manejan como marionetas.
si quereis os puedo avanzar la proxima reunion...
seguramente la empresa dira que acepta la propuesta del comite y que no peligra ningun puesto de trabajo, normal, es tan sencillo como que nos quedaremos todos cobrando sobre unos 800 euros, y de aqui unos meses seremos mucho mas baratos y quien sabe si en vez de 240 seremos 300.
se ve venir...osea la empresa no tiene dinero para pagar unos despidos dignos, pero claro ahora va la buena negociadora de concha y si que lo tienen para dejar a toda la plantilla.
solo os pido un favor, pensad todo lo que he dicho, seguraente no estare en lo cierto en todo ( ya que hay veces que una no alcanza a meterse en esas mentes tan retorcidas)pero seguramente no ire muy desencaminada.
HAY QUE DECIR ¡NO! A ESTA PROPUESTA, si tenemos que irnos que sea dignamente que para cobrar 800 o 900 euros en cualquier sitio los cobras. Que el comite negocie los dias y LOS AÑOS que es lo que tiene que hacer!!
ESTOY TOTALMENTE D ACUERDO CONTIGO COMPAÑERA. BASTA YA D TOMAR EL PELO A LA GENTE TRABAJADORA!! HAY QUE DECIR UN NOOOOOOOOOOOOOOO AL BODRIO CONTRATO DE FIJOS DISCONTINUOS. FELICES VACACIONES A TODAS/OS
ResponderEliminarel contratito fijos discontinuos no sería tan descabellado si tuviesemos algo clarom d lo q va a suceder en un futuro inmediato..y por desgracia no lo tenemos,,, porque las figurillas d lladro, colegas, estan pasadas d moda, jejeeje
ResponderEliminarq pasa?????? ya san ido todos d vacaas???? toy solo.... a ver si esta vez nos unimos todos un pokito mas y nos paga el jefe la pasta q nos debe,,va, Juanito, enrollate un pokito.
ResponderEliminarDonde pagan 800 o 900 euros? Según como están las cosas, ya firmaba yo que me tiraran y encontrar otro trabajo. Pero no creo que eso lo consiga.
ResponderEliminarpues nada espera y despues que te tiren aun con menos dinero. ya hemos comprobado compañeras que la avaricia rompe el saco. asi que yo por mi parte pienso que una retirada a tiempoes una victoria. no me quiero ver dentro de x tiempo con dos millones menos de indemnizacion y sin paro. si tu crees que te compensa. y sobre lo del trabajo me indiga que seas asi. claro que hay trabajo lo que pasa que nosotras hemos tenido la suerte de o tenernos que mover en toda nuestra vida. peroquien lo busca lo encuentra.
ResponderEliminarUGT y CCOO demuestran, una vez más, su forma de hacer sindicalismo.
ResponderEliminarA los sindicatos por desgracia mayoritarios siempre se les ve el plumero cuando hay problemas en las empresas. Cuando todo va bien, somos todos 'compañeros y compañeras'.
Te piden el voto porque son, según ellos, los únicos que nos defienden. Pero ¡¡¡ayyyyy!!!, después son todos iguales.
Y lo único que piensan es en salvarse ellos de la quema.
Me pregunto yo.Que paso hace 2 años en la presentacion del mercado indonesio e la embajada de Bejin (Pekin)por hay mucha venta.
ResponderEliminarQue paso sobre el dinero que intentaban evadir a la hija le pusieron 4millones d multa euros y l hijo 9 millones de euros esta publicado en el Levante,esta claro despedir sin gastarse mucho dinero para luego contruir adosados delujo que para algo tienen una inmobiliaria entrea muchos negocios e dicho.espero os sirva de algo.
Como sera la vuelta al cole ¿Tendremos nuevo director de producción? Al igual que todos los años, ¿Quien serà?.Aque todos lo adivinais, si es quien supongo que dios nos pille mas confesaos,venga haremos una porra,decid cada uno un nombre.Como bien dice el compañero ó compañera a los sindicatos siempre se les ve el plumero, ya lo habeis visto en nuestra empresa ya nos han jodido bastante,ya esta bien de tanto compañero y compañera que se dimitan y se vayan, la empresa va hacer lo que le de la gana y ellos tan frescos.He conocido en este mes a personas muy unida a la familia Lladro en su momento y no van ha respetar ha nadie ni ha nada.No queremos contratos discontinuos,por que de aqui ha un año nos vmos ha ir sin nada.Ya nos queda menos para el retorno
ResponderEliminar"Eso, por supuesto, siempre que las cosas vayan bien y el grupo obtenga los resultados económicos deseados, pero a ver quien garantiza eso..."
ResponderEliminarComo dice el texto del artículo publicado en ABC, ¿cuáles son los resultados económicos deseados? ¿Vender como en los años ochenta y noventa?
Nadie nos puede garantizar nada... y esos resultados nunca volverán con las novedades que sacan y lo cansados que están los coleccionistas de ver siempre lo mismo en el catálogo, y encima... a qué precios... porque la ultima subida desanima a cualquiera a comprar, ¡vamos!
Dentro de poco, todos a la calle y sin un duro de indemnización.
Y ya nadie tiene nada que decir????
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