La dirección de Bridgestone ha entregado nuevos expedientes
de regulación de empleo (ERE) para sus plantas españolas, que en el caso de la
de Puente San Miguel (Reocín) será de 38 días, aunque en todas se aplicará
entre octubre y diciembre.
El nuevo ERE que afecta a Puente San Miguel, Burgos, Basauri
y Usánsolo (Vizcaya) supone ampliar los actuales, aplicados en las cuatro
factorías, por el descenso de las ventas.
Para la planta de Puente San Miguel se prevén 38 días de
regulación de empleo, que se aplicarán del 6 al 10 y del 20 al 24 de octubre;
del 3 al 7 y del 16 al 21 de noviembre; del 28 de noviembre al 3 de diciembre;
y del 14 al 19 y del 26 al 30 de diciembre.
Además, se propone que los desplazados a otras plantas
retornen a Cantabria el 30 de septiembre, e incluso se deja abierta la
posibilidad de rescatar a trabajadores para la fabricación de determinadas
dimensiones de ruedas si durante el ERE fuera necesario.
La dirección ha justificado los 38 días de regulación de
empleo para los meses de octubre a diciembre en la previsible bajada de ventas
para el cuatro trimestre de 2012 y el primero del año próximo, así como en la
necesidad de comenzar 2013 en las mejores condiciones posibles.
Por lo que respecta a la planta de Basauri, se solicitan 20
días para cada mes del cuatro trimestre pero, para evitar faltas en
determinadas dimensiones de rueda, se propone no parar toda la plantilla, sino
que en esos días se fabriquen unas 2.000 cubiertas por día frente a las 4.650
que se hacen en la actualidad.
Así, el periodo de regulación será del 5 al 24 de octubre,
del 8 al 27 de noviembre, y del 13 al 30 de diciembre, periodos que se
aplicarán de igual manera en las oficinas de esta planta de Basauri, aunque los
afectados se concretarán persona por persona.
Para la fábrica de Usánsolo se ha solicitado un expediente
de regulación de 20 días, que se aplicarán del 19 al 23 de octubre, del 9 al 13
y del 23 al 27 de noviembre; y del 26 al 30 de diciembre.
Por lo que respecta a la planta de Burgos, la dirección
plantea la reducción de la producción en el último trimestre a 475.000
cubiertas, por lo que se propone el cierre de la fábrica durante 14 días -13,
14, 27 y 28 de octubre, 10, 11, 24 y 25 de noviembre, y 10, 11, 22, 23, 29 y 30
de diciembre.
Dirección y comité han acordado que las fechas de aplicación
de los expedientes sean analizadas por la comisión de seguimiento, para que la
perdida de salario sea lo más equitativa posible en todos los turnos.
Vía.Finanzas.com
