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miércoles, 19 de julio de 2017

Finanzauto, ERE de 192 despidos y huelga indefinida.



Los trabajadores de la empresa Barloworld Finanzauto, distribuidor oficial en España de maquinaria para la construcción Caterpillar, comenzaron ayer una huelga indefinida para frenar el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía con el despido de 192 trabajadores en toda España.

Durante ocho años los empleados han aceptado recortes salariales, EREs, jubilaciones forzosas y una disminución de los derechos salariales para tratar de salvaguardar su trabajo y la viabilidad de la empresa mientras que la compañía no para de  tener beneficios.

 Finanzauto  ya ha reducido su plantilla de 1.800 a 1.090 empleados a nivel nacional tras cuatro expedientes de regulación de empleo desde el 2010.
Esta semana será decisiva para la negociación del ERE, que conllevará el cierre de seis centros de trabajo. La huelga ayer fue de casi el 100%, según fuentes sindicales.

lunes, 10 de julio de 2017

Nuevo ERE en Isolux Corsán tras el concurso de acreedores.



Nuevo ERE en Isolux Corsán, después de que el pasado cuatro de julio se declarara en concurso de acreedores.
El ERE se encadenará al de octubre del pasado año, que afectó a 435 trabajadores y que quedó incompleto después de que la empresa se quedase sin fondos para atender las indemnizaciones de los últimos 62 empleados.
La nueva reestructuración se realizará sobre una plantilla de 3.884 empleados con que actualmente cuenta el grupo de construcción e ingeniería.

Todo ello aun pendiente del nuevo administrador concursal tendrán que considerar las seis ofertas de compra presentadas por inversores interesados en algunos de los negocios de Isolux.

miércoles, 5 de julio de 2017

El grupo SADA, distribuidores mayoristas de pollo y cómo todas las empresas, lider en su sector, va a ejecutar un ERE para 149 trabajadores de su fábrica de Lominchar, Toledo.

Este ERE incluye el desmantelamiento de la sala de despiece y la destrucción de 270 puestos de trabajo.
El ERE ya ha sido acordado con los sindicatos y se engloba dentro de un plan de reestructuración de la empresa.




Por suerte, los trabajadores afectados han conseguido las máximas indemnizaciones legales, 45 días por año trabajado antes de febrero del 2012 y 33 días por año en adelante.
La empresa también ha ofertado la recolocación a 70 empleados en otras fábricas del grupo.

La fábrica de SADA en Lominchar llegó a tener 600 trabajadores en algún momento de sus 50 años. Ahora solo va a quedar allí la producción de carne para salchichas y elaborados.

lunes, 3 de julio de 2017

ERE en Oracle para 252 trabajadores.



Desde el Comité deEmpresa de Madrid nos informan del ERE que ha interpuesto Oracle para 252 trabajadores de los centros de Barcelona (Avda. Diagonal), Bilbao, Málaga  y Madrid.

La empresa  ha puesto como causa de este ERE  como siempre, organizativas, productivas y técnicas pero aún no ha informado que unidades serán las afectadas.


En estos momentos se está en  los 15 dias de la mesa negociadora, teniendo un plazo  máximo de un mes para llegar a acuerdo.
Estos 252 trabajadores represan el 15% del total de la plantilla de Oracle en  España.


La empresa estadounidense continua de esta manera con su carrera incesante de despidos yEREs desde 2015.

jueves, 22 de junio de 2017

Abengoa, ERE y ERTE en Abeinsa EPC y Abeinsa BD para 145 trabajadores.



Abengoa ha propuesto para sus filiales Abeinsa EPC y Abeinsa BC nuevos expedientes de regulación de empleo tanto definitivos como temporales (ERE y ERTE) para 145 trabajadores.


En Abeinsa EPC es el tercer ERE desde agosto de 2016, que alcanzaría a 104 trabajadores, 41 por ERTE y 63 por ERE. Mientras, en en Abeinsa BD, también con  su segundo ERE, serían 34 empleados por el ERE y 7 empleados por el ERTE; en total, 41 trabajadores.

La negociación de los ERE finalizará la semana del 17 de julio, y será entonces cuando se fijen las condiciones de cierre y los trabajadores afectados. En el caso de los ERTE acabará antes, el 3 de julio, fecha en la que se establecerán las condiciones de cierre y el número de personas que se verán finalmente afectadas.

Abengoa está librándose de los trabajadores a coste cero, mientras se anuncian subidas de sueldo y bonus del equipo directivo y realiza la subrogación de personal a dos sociedades de nueva creación, Abengoa Energía y Abengoa Agua. La compañía lleva una venta y liquidación encubierta todo ello  a punto de llegar al mayor concurso de acreedores de España.

Unísono, nuevo ERE para su campaña de Vodafone.



Como cada año llega el veranito y Unísono vuelve a su tradicional ERE. El año pasado ya se cargó toda su campaña de Orange y como ya es costumbre, al llegar los calores vuelve a presenta otro ERE.

Esta vez, a la campaña que le toca es la de Vodafone.  Los afectos serán unos 200 trabajadores en especial, el departamento de Platino. Volviendo al año anterior, Unísono vendía esta como su campaña estrella. Incluso recibió la visita de Vittorio Colao (director ejecutivo de Vodafone).

Es curioso que se solicitara como requisito para poder estar en dicho departamento ser Español y no tener acento. Ahora, se deslocalizará el servicio y se llevará a Colombia igual que ya se hizo con todo el servicio de Orange.

Otra curiosidad de este ERE es que se realice justo el día siguiente que Unisono haya en su Campaña del Santander que provienen de Transcom  que también presento otro ERE por dicho motivo que afecto a otros 315 trabajadores.  Esto solo demuestra que en el sector del Telemarketing  las empresas solo juegan al dinero rápido, utilizando cualquier excusa para presentar un ERE para que les salga más barato su servicio, llevarlo a otro país y allí seguir explotando a más trabajadores.