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martes, 29 de agosto de 2017

ERE en Egesur para 32 trabajadores.



32 trabajadores de Egesur (Ejecuciones Generales del Sur) serán despedidos por el  ERE extintivo, mientras tanto no pueden solicitar ni cobrar paro o buscar trabajo, ya que no figuran como demandantes de empleo.
 La mayoría se encuentra de vacaciones pero sin cobrar sus nóminas, además, la empresa les adeuda los meses de mayo, junio, julio y lo que va de agosto, aparte de dos pagas extra del año pasado y una de éste.


Denuncian que "todos los trabajadores, a excepción de los cuatro que tienen como primer apellido García (cada uno es hijo de uno de los cuatro hermanos García) se han ido a la calle sin posibilidad de recolocación en otras empresas del grupo. Se da la particularidad también de que los hijos también han denunciado a Egesur para cobrar indemnización por finiquito, aunque suponen que seguirán trabajando con ellos".

jueves, 3 de agosto de 2017

Nuevo ERE en Isolux Corsán para 440 trabajadores.



La administración concursal de Isolux Corsán ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para cerca de 440 trabajadores. Esta propuesta surge tras el  rechazo  del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para hasta el 60% de la plantilla que el comité de empresa había rechazado.


Este ERE afectará hasta el 35% de los trabajadores del área corporativa del grupo, compuesta por 146 personas, el 40% de construcción, que suma 439 empleados, y el 55% de ingeniería (389 trabajadores).En caso de que las bajas voluntarias no cubran las previsiones de la empresa para cada sociedad se completará con el ERTE.


La propuesta ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, aunque su pago se ejecutaría entre siete y 12 meses después del ERE. El plazo de adscripción concluye el próximo 10 de agosto.

ERE en CEL para despedir a 230 trabajadores en el País Vasco.



CEL prepara un ERE para despedir a 230. Esto confirma los peores presagios de los trabajadores, que llevan tiempo movilizándose para reclamar la implicación institucional en la búsqueda de un inversor que saque a flote la compañía. Hay contactos con una firma chilena y otra catalana, a la espera de la fase de liquidación cuando se concrete la operación y se pueda recuperar parte del empleo.


El ERE supone el cierre de tres de las cuatro plantas vascas de CEL Technologies & Systems, en Aranguren,  Zalla, y Güeñes, mientras que la única que mantendría actividad sería la situada en Artziniega, con poco más de una veintena de personas.

CEL lleva en concurso de acreedores desde junio. Dedicado a la fabricación de pasta de papel y celulosas y heredera de la antigua Virtisú, a finales de mayo salieron del capital el Gobierno Vasco e Indarkia, con más del 80% de la firma, quedándose Zurbost Gestión con el 100% y precipitando la entrada en concurso.

Los trabajadores han llevado múltiples movilizaciones para reclamar la entrada de un nuevo inversor. Hasta septiembre la plantilla ha convocado movilizaciones que incluirán protestas durante las fiestas de Bilbao.

lunes, 31 de julio de 2017

ERE en Iberia para 1.000 trabajadores este verano.



El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario de Iberia es "inminente" según el presidente ejecutivo de la aerolínea, Luis Gallego y podría realizarse antes de que acabe el verano.


el ERE afectará a alrededor de 1.000 personas y  será el tercer ERE voluntario que aplicará la compañía española tras su plan de reestructuración. Los dos procesos anteriores afectaron a un total de 5.000 trabajadores.


Iberia suma unos 17.000 trabajadores en plantilla, donde el personal de tierra sigue siendo el más elevado, tras los ajustes acometidos en tripulaciones, donde no hay prácticamente excedentes, y donde se han abierto incluso procesos de co
ntratación

ERE en Centuria Seguridad para sus 50 trabajadores.



La empresa Centuria Seguridad realiza un ERE para los 50 trabajadores de la plantilla.

la compañía se ha encargado de la vigilancia de explosivos y explotaciones en las empresas de minería y obra pública del grupo Alonso. La compañía entiende que la ausencia de carga laboral de la matriz minera Uminsa impide mantener la actividad. 

Los empleados ya han elegido en asamblea a sus representantes para mantener las negociaciones con la compañía que ya les ha comunicado la decisión de cierre por motivos económicos.

Los trabajadores tienen como petición prioritaria la creación de una bolsa de empleo de manera que se tenga en cuenta a los trabajadores de cara a futuras contrataciones en el mismo sector por parte del Grupo Alonso y también el re
conocimiento de la categoría de vigilante de explosivos.

miércoles, 19 de julio de 2017

Finanzauto, ERE de 192 despidos y huelga indefinida.



Los trabajadores de la empresa Barloworld Finanzauto, distribuidor oficial en España de maquinaria para la construcción Caterpillar, comenzaron ayer una huelga indefinida para frenar el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía con el despido de 192 trabajadores en toda España.

Durante ocho años los empleados han aceptado recortes salariales, EREs, jubilaciones forzosas y una disminución de los derechos salariales para tratar de salvaguardar su trabajo y la viabilidad de la empresa mientras que la compañía no para de  tener beneficios.

 Finanzauto  ya ha reducido su plantilla de 1.800 a 1.090 empleados a nivel nacional tras cuatro expedientes de regulación de empleo desde el 2010.
Esta semana será decisiva para la negociación del ERE, que conllevará el cierre de seis centros de trabajo. La huelga ayer fue de casi el 100%, según fuentes sindicales.