Este nuevo despido colectivo, que ha comunicado la compañía
a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), se suma al que presentó
la semana pasada para un total de 227 trabajadores de la división de
estructura, que abarca fundamentalmente a personal de oficinas y de
administración en las fábricas.
Está previsto que se celebre en Madrid la primera reunión de
la mesa negociadora. A partir de entonces se abrirá un periodo de negociación
de un mes, con lo que Portland podría empezar a ejecutar este ajuste de
plantilla a mediados de julio.
Recientemente, Portland llevó a cabo un ajuste de plantilla
de 299 empleados en los negocios de hormigón, mortero y áridos y de 291
trabajadores en las fábricas de cemento en España y las oficinas ligadas a la
actividad.
La propuesta contempla un ajuste "muy duro" en las plantas de
hormigón, canteras y graveras. Con estos despidos, los representantes de los
trabajadores sostienen que la dirección de Portland busca reducir en más de la
mitad la plantilla actual hasta situarla en el entorno de los 800 trabajadores.
En el marco de la revisión del plan de negocio 2012-2021, Portland Valderrivas
tiene previsto además llevar a cabo expedientes de regulación temporal de
empleo (ERTE) en sus fábricas de cemento. Los sindicatos subrayan que este
expediente temporal se aplicará, previsiblemente, en las fábricas y durante un
periodo de 6 meses. Junto con la reducción de la masa salarial y la simplificación
del esquema societario, Portland anunció también un programa de desinversiones
de todos aquellos activos que no tengan carácter estratégico, tanto en el
cemento como en los negocios de árido, hormigón y mortero. Estos ajustes de
plantilla, que se han justificado en causas económicas, organizativas y
productivas, tiene como objetivo adecuar la estructura corporativa a las
necesidades operativas del grupo en un contexto en el que el consumo de cemento
se ha hundido un 29,3 % en el primer trimestre del año.Vía.Expansion
No hay comentarios:
Publicar un comentario