Panrico ha iniciado el periodo de consultas para la
negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un
total de 197 trabajadores de los distintos centros que la empresa tiene en
España.
En principio, las condiciones propuestas por la empresa son
prejubilaciones para todos los que tengan 56 años o más cumplidos, en los
términos ya pactados en expedientes recientes y bajas incentivadas para el
resto en los términos que se acuerde en la Comisión Negociadora.
Los centros de trabajo con mayor número de empleos afectados
serán la fábrica de Santa Perpetua (Barcelona), con 46; la de Zaragoza, con 45
y la planta de Puente Genil (Córdoba), con 44 trabajadores inmersos en el ERE.
En Cataluña, además de la fábrica barcelonesa, las oficinas
centrales se verán afectadas también por el ERE, con cinco trabajadores, a los
que se sumarán otros tres más de las delegaciones de Tarragona y Cornellá
(Barcelona), y Binefar.
Por su parte, en Andalucía, el ERE afectará a las
delegaciones de Málaga y Sevilla, con dos trabajadores cada una, además del
impacto en la planta cordobesa.
Otra de las comunidades afectadas será Madrid, con un
total de 27 trabajadores en la fábrica de Paracuellos y otros 15 en las
delegaciones de Alcorcón, Paracuellos y Villaverde.
El resto de trabajadores incluidos en el ERE corresponden a
Castilla-La Mancha (2), Levante (1), Asturias (1) y Norte-Centro (1).
La empresa ha explicado a los representantes de los
trabajadores que este ERE forma parte de un plan de actuación que persigue
adaptar el tamaño y la estructura de la plantilla y reducir la partida de gasto
de personal.
Vía.Europapress
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