El banco desliga esta medida del ERE propuesto en febrero de 2013 y que afectó a 4500 empleados.
Este plan de bajas incentivas va dirigido a los trabajadores mayores de 55 años y oferta un 50% del salario bruto fijo con 5 años de máximo.
Los trabajadores que aceptasen, estarían sujetos al convenio regulador especial con la Seguridad Social a cargo de la empresa hasta que cumpliesen los 61 años, tras el periodo que pasarían al paro y luego a la jubilación.
Para las bajas voluntarias destinadas a los menores de 55 años de edad Bankia ofrece 30 días por año trabajado, sin complementos ni límite de mensualidades.
Bankia, cuya plantillas total es de 14.382 trabajadores, recibió tras su ERE de 2013, 22.424 millones de euros en ayudas públicas, gran parte de ellas procedentes de Europa.
Este ERE conllevó el cierre de alrededor de 1100 sucursales y el despido de 4500 empleados.
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