Ya es oficial, vodafone ha comunicado la apertura de un
proceso de despido colectivo ERE que afectará a 1.300 empleados y el 1 de septiembre empezará el periodo consultivo
con los sindicatos. En este tiempo fijarán las condiciones, los criterios de
aplicación y el calendario de ejecución.
El motivo como ya se había indicado anteriormente es
por “las redundancias generadas por la
integración de ambas organizaciones, la caída de ingresos y del resultado bruto
de explotación (Ebitda) de ambas compañías en los últimos años”.
Para la empresa no basta
con reducir costes , entre los que se incluyen el uso de la red de fibra
de Ono en la transmisión de la red móvil de Vodafone, la migración de los
clientes de móvil de Ono a la red de Vodafone, la optimización del canal de
distribución, el esfuerzo sostenido para reducir los costes operativos, las
ganancias de eficiencias de los 'call centers' (que sigue siendo el peor servicio de atención
al cliente)derivadas del mejor servicio y la integración de los sistemas de Ono
y Vodafone.
Aparte de realizar lo anterior y que por cierto, no ha
mejorado en nada la empresa ahora se
realizará el ERE en el que el 60% de los
afectados correspondan a la plantilla de Vodafone Ono y un 40% a la de Vodafone
España un 21,7% de sus 6000 trabajadores.
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