La administración concursal de Isolux Corsán ha planteado un
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario para cerca de 440
trabajadores. Esta propuesta surge tras el
rechazo del Expediente de
Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para hasta el 60% de la plantilla que el
comité de empresa había rechazado.
Este ERE afectará hasta el 35% de los trabajadores del área
corporativa del grupo, compuesta por 146 personas, el 40% de construcción, que
suma 439 empleados, y el 55% de ingeniería (389 trabajadores).En caso de que
las bajas voluntarias no cubran las previsiones de la empresa para cada
sociedad se completará con el ERTE.
La propuesta ofrece una indemnización de 20 días por año
trabajado con un máximo de 12 mensualidades, aunque su pago se ejecutaría entre
siete y 12 meses después del ERE. El plazo de adscripción concluye el próximo
10 de agosto.
Ya se ha llegado a un acuerdo: el1.es/VAz9 Estamos condenados. Muchas gracias a todos.
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