Este 72% de trabajadores está compuesto por 97 personas, de un total de 135 empleados de la farmaceútica.
Este ERE se engloba dentro del proceso de fusión de la farmaceútica con la sueca Meda AB.
Los trabajadores se quejan que ningún representante de Meda está en la mesa de negociación aún cuando efectivamente ellos ya son empleados de MEDA AB.
Además, la empresa alega causas organizativas y económicas para el ERE, pero los empleados aseguran que estas causas no se corresponden con la realidad después de la adquisición, cuando se prevee que las acciones de la empresa tenga un aumento de valor del 20%.
Rottapharm fue adquirida en el 2014 por casi 2300 millones de euros.
Esta operación hizo que el anterior dueño de Rottapharm, Luca Rovati entrara en la lista Forbes.
Rottapharm ha ofrecido a los afectados una indemnización de 28 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades. Esta cantidad no convence a los empleados que están dispuestos a llevar a la empresa a los tribunales.
