El día 16 de
junio, Unísono por fin ha hablado y confirma los peores augurios.
El número de trabajadores que se verían afectados por el
ERTE es de 189, de los cuales 111 pertenecen al servicio de Orange y 78
pertenecen al servicio de Iberdrola. El
mismo tendría una duración de entre seis o siete meses y no contentos con esto
tras su posterior incorporación, sufrirían una modificación sustancial de lascondiciones de trabajo.
Esto supondría un cambio de turno forzoso a otra banda
horaria. En caso de no aceptar, el trabajador percibirá 20 días de indemnización
por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades.
Este ERTE que
quiere llevar a cabo la empresa es una auténtica vergüenza ya que la campaña de
Orange no puede decir que ha perdido el
contrato ya que no ha habido rescisión por parte de la empresa de
telecomunicaciones ni se lo ha llevado
otra empresa de Telemarketing, sino que
la verdad es que lo está realizado desde su sede de Colombia para que le sea másbaratito y llevarse el dinero crudo.
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Todo ello lo paga
estos trabajadores que se quedan sin su
trabajo y tienen que tirar de los 6 o 7 meses de su paro y posteriormente a su
incorporación, les privarán de su turno habitual, y en caso de no poder aceptar
dicho cambio, volverían al paro pero habiendo agotado estos meses.
La empresa como
siempre engrosa su cuenta de resultados a costa de los derechos de los
trabajadores escondiendose en este ERTE y vulnerando la ley ya que no es una
medida justificada ya que siguen publicando ofertas de trabajo. Eso es que todavía
hay trabajo ¿no?
A no ser que se
dediquen de nuevo a realizar cursos, no contratar a la gente y cobrar la subvención…
Vamos, a timar a todos como siempre.
