Bankia ha ofrecido a
los sindicatos el despido de 5.000 trabajadores con una de 22 días por año
trabajado y un tope máximo de 14 meses, según fuentes próximas a la negociación
entre la entidad y los representantes de los trabajadores.
La entidad no aplicaría
así las condiciones de despido de la reforma laboral: 20 días de indemnización
con un máximo de 12 mensualidades por despido justificado por causas
económicas.
Además, la dirección
de la compañía ha propuesto recortar en un 40% los gastos salariales, lo que
incluye sueldos y planes de pensiones.
Los 5.000 empleos
saldrán directamente de Bankia, Bankia Privada, Finanmadrid y Madrid Leasing,
según las fuentes consultadas, aunque ello no quita para que con la venta de
algunos negocios Bankia cumpla con el plan presentado a la Comisión Europea y
suprima otros 1.000 empleos.
Un ejemplo podría
ser la venta de la filial de Bankia en Miami, el City National Bank of Florida,
que contribuiría a conseguir esa reducción de 1.000 empleos más.
La propuesta supone
recortar el 28% de una plantilla de 20.126 empleados y el cierre de 1.117
oficinas, el 39% del total, dentro del plan de recapitalización avalado por el
Banco de España y Bruselas para los próximos tres años.
Vía.Elmundo.es
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