Como ya lo mencionamos hace unos días, el Banco Santander
quiere realizar un Mega ERE con 3700 despidos y el cierre de 1150 oficinas en
toda España.
El ERE del Santander se
produce después de que CaixaBank realice otro ERE con el despido de 2.157
empleados y que el Banco de España diera
su beneplácito al cierre de más oficinas.
La excusa del Banco Santander es la de siempre, duplicidad
por el regalo del banco Popular y la famosa digitalización pero este ya es el
segundo ERE acometido por el banco l tras adquirir al Popular por 1€. El
ERE de diciembre de 2017, afectó a un total de 1.100empleados en las sedes centrales del banco y conllevó
prejubilaciones desde los 50 años de edad de ellas.1.080 salidas tuvieron
carácter voluntario y hubo 20 despidos forzosos.
Todos estos EREs realizados con el visto bueno del gobierno
de turno solo se realizan para aumentar los beneficios de los bancos y de
momento, nadie le ha puesto coto. Aparte
de los despidos, el cierre de oficinas está produciendo el riesgo de exclusión financiera en aquellos municipios afectados y una gran parte de
la población se quedará sin cajeros y con una nula opción de utilizar los
servicios digitales.
Esta excusa para realizar los despidos y el cierre de
oficinas ya lleva mucho tiempo implementándose en todos los bancos con la
famosa opción de cuando entras en una entidad y el trabajador
del banco se veía forzado a indicar al
cliente cuando quería realizar cualquier
operación de ventanilla .mandarlo a hacerlo al cajero o por la App....
La destrucción de empleo de calidad realizado de forma
masiva por la banca con el único objeto de tener más beneficios es intolerable.
Entre esto y la externalización es de esperar que dentro de pocos años la única trabajador@ que nos quede en el
Banco Santander sea Ana Botín.
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