Iveco o el ERTE continúo

Iveco de nuevo presenta en su fábrica de Madrid un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de 60 días para el periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2019.

El ERTE tendrá las mismas condiciones que se pactaron en mayo del año pasado, cuando se firmó otro ERTE de 105 días que comprendía desde el 1 junio de 2018 hasta el 31 de marzo de este año. Entre las cuestiones más destacables se encuentra la garantía de completar el salario al 82%.

En lo que llevamos de año, la planta de  Iveco en Barajas no ha tenido actividad en enero; en febrero paró tres jornadas y media; mientras que en marzo se detuvo al completo el 8 y el 29 trabajará solo un turno (lo mismo ocurrió el 4). También se espera que la fábrica permanezca cerrada cinco días en el mes de abril. La paradoja está en que Iveco Madrid sumó alrededor de 60.000 horas extra.

¿Cómo es esto posible? Mala gestión o quizás mucho morro. En la ley está la trampa y esta pisotea completamente al trabajador.

La gallega Lantero presenta un ERE para 60 trabajadores.

Lantero, empresa dedicada durante más de 75 años a los embalajes, ha presentado un ERE para 60 empleados, la mitad de su plantilla. El resto de los trabajadores también se verán afectados por reducciones de jornada y salariales.

La empresa ha agotado todos los plazos para comunicar este ERE a autoridades y empleados. El método de comunicación para sus empleados ha sido un frio burofax, que aún no ha llegado a la totalidad de la plantilla.

En este burofax aparecen las condiciones del ERE, que no se han hecho públicas por la empresa alegando que esperarían a que las recibiera el comité de empresa.

Los trabajadores ya están realizando medidas de protesta ante este ERE como huelgas y concentraciones. También están preparando la impugnación del ERE que presentarán en los tribunales.

En su web la empresa alega ser un referente en el sector de los embalajes... Si siguen así, estamos seguros que seguirán siendo referentes, pero por otros motivos.

Esade presenta un ERE para 60 trabajadores

Esade ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 60 trabajadores de la escuela de negocios tras decidir cerrar su escuela de idiomas ante la reducción de su negocio por la crisis económica.

El ERE afectará a 30 trabajadores del colegio de idiomas pero también a 30 personas más del equipo de administración de la escuela de negocios.

La escuela de negocios ha presentado el expediente tras alcanzar un preacuerdo con el comité de empresa para sacar adelante el ERE, que afecta al 8% de la plantilla total de Esade.

Esade es una de las mejores escuelas de negocios en España, según distintos ranking especializados. Una clasificación publicada recientemente por 'Financial Times' la situaba en el puesto cuarto a nivel internacional por la calidad de sus programas educativos para directivos.

Vía.Elmundo

ERE en Cosmos para 60 trabajadores.

Cosmos ha anunciado al comité de empresa de la fábrica de Oural (en Sarria, Lugo) que despedirá a unos 60 trabajadores a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) y que orientará esta planta a la producción de cementos especiales.

La empresa ha argumentado que toma la decisión "ante la imposibilidad de que la fábrica mantenga su ritmo de producción" en los próximos ejercicios y apunta que el sector del cemento cerrará previsiblemente 2012 con una caída del 33%, en lo que supondrá el quinto ejercicio consecutivo de descensos. La demanda exterior, destaca, se sitúa en 13 millones de toneladas.

Así, la reducción de plantilla afectará a "cerca de 60 trabajadores" y los planes de Cosmos pasan por formar un equipo conjunto de trabajadores para atender las plantas de Toral de los Vados (en León) y de Oural. Esta distribución de personal y de producción, agrega, se mantendrá "hasta que el mercado supere la atonía actual y se pueda recuperar el ritmo de producción en ambas plantas".  

Las plantas de Córdoba y Niebla pertenecientes al grupo han sufrido recientemente también expedientes de regulación de empleo. La patronal del sector (Oficemen) estima que las plantillas se han reducido un 34% y las empresas tienen el 60% de la producción parada.

Así, las previsiones de la patronal apuntan a una nueva bajada en la actividad en 2013, que sitúa en el 20%. La demanda doméstica será de unos 11 millones de toneladas y "es necesario remontarse a 1962 para encontrar cifras similares".

Vía.Europapress