Thales España aterriza en Amper Programas presentando un ERE que afecta al 44% de la plantilla

El pasado día 3 de octubre, el Consejo de Ministros dio luz verde a la adquisición del 51% de las acciones de la empresa española Amper Programas, a Thales España.

De esta forma, la francesa Thales que poseía un 49% de esta empresa, se hace con la totalidad de Amper Programas (actualmente Thales Programas).

Esta última, se ha apresurado nada más hacerse efectiva la compra, a presentar un expediente de regulación de empleo, para 75 empleados lo  que supone el 44% de la plantilla de la antigua  Amper Programas.

Esta situación  ha sido valorada por el Comité de Empresa , como decepcionante e indignante, ya que, según se hacía referencia en el comunicado del Consejo de Ministros,  que autorizado la inversión para realizar actividades relacionadas con la defensa nacional de Thales Europe SAS en Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, S.A., mediante la adquisición, a través de Thales España GRP, SAU, por 1.532.550 euros, del 51por 100 de su capital social lo que, sumado al 49 por 100 que ya posee la francesa Thales S.A., supone que el porcentaje de capital extranjero en Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, S.A. asciende al 100 por 100. De esta forma, Thales Europe SAS, al hacerse con el control de Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones S.A., garantiza la viabilidad de esta última.

Esta compra permitiría dar viabilidad a la totalidad de la Compañía.
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Por otro lado:
http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-amper-cierra-venta-51-filial-defensa-thales-cinco-millones-euros-20141014190852.html
Por su parte, Thales pretende aumentar su actividad de defensa en España con una apuesta "responsable" y mediante el desarrollo de actividades de aeronáutica y radiocomunicaciones que permitan la exportación de soluciones españolas avanzadas.
   Asimismo, el grupo ha manifestado que la adquisición le permitirá crear en España un centro de competencia para la investigación y desarrollo de soluciones CIS (Sistema de Comunicación e Información) y en aviónica.

   "La adquisición de Amper Programas permitirá a España reforzar su propuesta en soluciones técnicas en proyectos de Mando y Control y mantener la capacidad de ofertar desde nuestro país soluciones avanzadas en áreas de interés estratégico como Oriente Medio, Norte de África o América Latina", ha explicado el grupo.

Via: CCOO
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ERE en Amper para 210 empleados

El grupo Amper ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla la extinción de 210 contratos de trabajo, lo que supone un 29% del total de la platilla en España y un 11% del total de los empleados del grupo, si se incluye el negocio en Latinoamérica.

En un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía ha explicado que el ERE contempla una indemnización de 20 días por año de servicio.

El expediente afectaría a las divisiones de Amper S.A, Amper Sistemas y Landata Comunicaciones de Empresa, que en conjunto emplea a 447 empleados, por lo que este ERE afectaría a un 47% del total de estas tres empresas.

El grupo Amper emplea a un total de 1.920 trabajadores a nivel global, de los cuales 731 empleados están en España.

Amper comunicó el pasado mes de junio un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por un periodo de 6 meses para 20 empleados y de una jornada a la semana para un colectivo de 200 trabajadores con el fin de adecuar la estructura de la compañía a la dimensión del negocio en España.

   En este sentido, la firma tecnológica alcanzó un acuerdo con la representación sindical de Amper S.A. y Amper Sistemas S.A. para la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tras el periodo de negociación iniciado del día 15 de junio.

Amper plantea un ERE temporal para 80 trabajadores

Tan solo un mes después de que el empresario Enrique Bañuelos entrase en el capital de Amper, ésta ha comenzado la negociación de un expediente de regulación de empleo (ERE) con sus empleados
En el hecho relevante remitido por la cotizada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores tan solo se deja claro que la duración inicial del ERE será de doce meses, si bien no se especifica a qué número o en qué grado está previsto que afecte. Circunstancias que, aclara el comunicado, se “pasarán a negociar con la representación sindical” y que los más recelosos con las intenciones de Bañuelos sobre la cotizada ya apuntan que serán estrictas, según algunos rumores de mercado.

Lo cierto es que los encargos del Ministerio de Defensa supusieron un 8% de los ingresos del grupo tecnológico Amper en 2011. Porcentaje que, a causa de los recortes anunciados por el Ejecutivo español, podría descender bruscamente en este ejercicio y que, a la luz del recurso al ERE, parecen notarse ya en las fábricas de la compañía.

El empresario español, conocido por ser el fundador de la inmobiliaria Astroc, ahora rebautizada como Quabit, ha desempeñado parte de su carrera inversora con apuestas sobre compañías en apuros que ha procedido a sanear para después vender a terceros. Ahora, el anuncio del expediente con su desembarco en Amper aún reciente ha traído con fuerza la sombra del troceo. Algunos llegan incluso a ver en los eventuales despidos el primer paso de una de estas operativas

Hoy por hoy, Bañuelos cuenta con una participación del 9,238% en Amper que compró a Liberbank, pero está previsto que amplíe su peso al 28,38% del capital social de la cotizada a través de una ampliación de capital que sus accionistas deben aprobar y que suscribiría de forma íntegra y exclusiva. Sin embargo, los ‘más entusiastas’ con Bañuelos consideran que su desembarco en España, después de años centrado en Latinoamérica y en particular en el mercado inmobiliario brasileño, llega con condiciones y señalan al ERE como su expresión más clara.

Con la llegada de Bañuelos, ya muchos analistas auguraron una fuerte remodelación en la compañía. Entre las apuestas que barajan los expertos está el vuelco del grupo a Latinoamérica  y la reestructuración de algunas de sus ramas de negocio.

Este expediente afectará a Amper y a su filial Amper Sistemas. En mayo de 2011, se autorizó a la compañía a ejecutar un ERE, que fue acordado con los sindicatos, y que afectaría a un máximo de 149 trabajadores, ajuste con el que se buscaba un ahorro de 6 millones de euros.

Vía.Elboletin.com