Lo de ELTEC es de traca. A los trabajadores les bajan
(practicamente al 100% de la plantilla de T-Systems ITC y T-Systems ELTEC) la categoría
profesional cuando todavía pertenecen a T-Systems Eltec.
Se vende T-Systems Eltec al fondo de inversión QuantumCapital Partners, operación, asesorada por Ernst & Young.
Los sindicatos se consiguen reunir con el fondo y a los
empleados de Airbus que se quedan en ITC se les elimina el concepto de
reducción salarial que se aplicó a todos los empleados para "sacar a la
empresa a flote" pero no así con
los que pasan a ELTEC a los cuales se les sigue aplicando el concepto de
reducción.
Y ahora la empresa quiere bajar otro 18%-25% de sueldo a los empleados
así como organizar otro ERE y ERTE.
Los datos del ERE son que afecta a 91 trabajadores y con una
fecha máxima de ejecución del 22 de septiembre del 2014.
Buena carrera lleva la empresa. Se está ganando a pulso el
premio a la mejor del año.
