La dirección de Prenatal y el comité de empresa han firmado el acuerdo definitivo sobre las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El proceso de reestructuración se ha llevado por delante 40 de sus 92 tiendas en España, lo que se traduce en el despido de 273 trabajadores de una plantilla que hasta ahora sumaba 600.
Los trabajadores afectados percibirán una indemnización de 30 días por año trabajado con un tope de 23 mensualidades y hasta un máximo de 60.000 euros.
Además se ofrece un plan de prejubilaciones para los trabajadores afectados mayores de 60 años y la financiación de un plan de recolocación. La estrategia de su nuevo plan de negocio, que pretende recuperar la viabilidad de la empresa en cinco años, pasa por la sustitución de pequeñas tiendas en el centro de la ciudad por nuevos mega establecimientos en las afueras. La firma ya suma nueve macrotiendas en el mercado español y espera abrir una décima en Madrid este mismo año.
Vía,ABC
No hay comentarios:
Publicar un comentario