El ajuste de
personal ha sido exigido por La comisión europea a cambio de recapitalizarse
con fondos públicos. Bankia cerrara además 1.100 oficinas. La eficiencia del
negocio bancario debe reducirse del 80 al 50%.
El acuerdo implica
rebajas salariales temporales para los trabajadores que sigan en el grupo.
Estos recortes podrían recuperarse con el tiempo en función de como evolucione
el plan de reestructuración.
El 39% del ERE se
solucionará con prejubilaciones, que afectarán a unos 1.700 empleados. En este
caso, la indemnización será del 60% del total de la retribución bruta del
periodo de cinco años.
En el caso de las
salidas forzosas, la entidad y los sindicatos han acordado dos vías,
diferenciando entre los empleados a los que no se les ofrezca trabajo en 18 meses,
dentro del plan social de recolocación, y aquellos a los que se les oferte otro
trabajo indefinido, que puedan aceptar o rechazar,
Para el primer caso,
la indemnización será de 30 días por año con un tope de 20 mensualidades más un
complemento ligado a la antigüedad, en tanto que a quienes se logre recolocar,
la indemnización sobre la retribución fija ascenderá a 25 días con un máximo de
16 mensualidades.
Vía. EFE.
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