En Vodafone preparan ERE para 1.200 trabajadores por los puestos duplicados producidos por la
compra de Ono.
Tras la unión, la plantilla total del grupo se situó en algo
más de 6.000 trabajadores (3.500 de Vodafone y 2.500 de Ono). La reducción de
plantilla deseada será del 20%, 4.800
empleados.
El ERE empezaría en julio
y en dos fases.
La primera, que sería para después del verano. Los
trabajadores que así lo decidan se acojan voluntariamente a bajas incentivadas.
La segunda fase, para finales de año, dependería del volumen de bajas
voluntarias que se hubiera logrado en la primera y ya tendría un carácter de
despidos forzosos.
Ya en diciembre de 2014 el grupo preparaba un ERE para unos
mil empleados y estaba contando con la asesoría del bufete Uría Menéndez.
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