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sábado, 21 de enero de 2012

La clínica Recoletas de Cuenca presenta un ERE para 34 empleados.


La clínica Recoletas de Cuenca ha presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a casi la mitad de la plantilla,, 34 de 77 empleados. Esta reducción de empleo, que afecta a todas las categorías, supondrá el cierre de una de las tres plantas del hospital con 15 habitaciones en las que se presta el servicio de larga estancia.
Precisamente, la empresa ha presentado este ERE porque teme que la Junta no renueve el concierto de larga estancia que tenía con la empresa. Este servicio atiende a los pacientes del SESCAM que son dados de alta pero requieren asistencia sanitaria específica y no tienen recursos para obtenerla.
La empresa ha propuesto indemnizar a los trabajadores afectados con 20 días por año trabajado y alega en el ERE motivos productivos y organizativos.
Recoletas, pretende aplicarlo este mes de enero e incluso ha amenazado con que de alargarse su tramitación, la empresa podría entrar en suspensión de pagos.
La patronal se ha comprometido a rectificar el recorte de plantilla en caso de que la Junta ratifique el concierto de larga estancia. "Si hubiera una resolución firme de que se va a mantener el concierto, ellos no echarían para atrás el ERE, eso es lo que nos han trasladado".

Vía.Europapress.

miércoles, 9 de febrero de 2011

La empresa Conrado Jiménez e Hijos de Cuenca presenta un ERE para 17 trabajadores


La empresa conquense Conrado Jiménez e Hijos, encargada de la fabricación de hormigón, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 17 empleados de los 45 que tiene en plantilla.
La delegada de Trabajo en Cuenca, ha señalado que la compañía registró el ERE el pasado 27 de enero, pero ha confirmado que "falta bastante documentación" acerca de los términos en que se quiere ejecutar este expediente.
La falta de información impide a los servicios técnicos "incluso entender bien lo que se está pidiendo en el ERE", y ha precisado que la documentación presentada hasta ahora carece de bases para determinar si es un expediente de suspensión o de extinción, ni qué argumentos tiene la empresa para solicitarlo.
En todos los expedientes que se han presentado en la Delegación se ha intentado buscar el acuerdo entre las partes, y ha asegurado que ya han reclamado a Conrado Jiménez S.A la información pertinente para poder estudiar y dictar una resolución sobre el ERE.

Vía.Europapress