ERE de Sharp con 185 despidos

La multinacional de electrónica Sharp presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) al comité de empresa para despedir a casi el 64% del total o, lo que es lo mismo, entre 184 y 189 trabajadores de los 296 totales, tras la desprendehttp://www.blogger.com/img/blank.gifrse de las instalaciones que la multinacional japonesa tiene en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) a la filial de Cirsa, Nortia.
A pesar del importante recorte que tiene previsto realizar Sharp, el presidente del comité de empresa, ha querido dejar claro que la empresa no meterá en el expediente a 110 trabajadores que seguirán trabajando para Sharp.
Actualmente, vendedora y compradora se encuentran en unas negociaciones que podría repercutir a la baja en el número final de despidos pudiendo reducirse en unos 100 trabajadores en el caso de que Nortia acabe decidiéndose por mantenerlos, lo que comportaría finalmente unos 85 despidos.
Los representantes sindicales y la dirección se reunirán para profundizar en los detalles del ERE.

Vía.Bolsaclick

El tercer ERE de Sharp.

El tercer ERE temporal que la multinacional Sharp ha planteado al comité de empresa en su planta de Sant Cugat (Barcelona) prevé que los empleados dejen de trabajar durante un máximo de 135 días entre el 14 de abril y el 30 de septiembre del actual ejercicio.
El expediente afectará a 281 de los 330 trabajadores, aunque ahora se inicia el proceso de negociación de las condiciones entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
El ERE temporal es el tercero que la multinacional nipona ha presentado en su planta española y prolonga el expediente actual que acabará el próximo 13 de abril y que tiene paradas dos líneas de producción.
La fábrica de Sant Cugat, que produce televisores LCD, es la última factoría que la multinacional japonesa tiene en España.
Las fuentes sindicales consultadas por Efe apuntan que la negociación que se abrirá con Sharp buscará reducir el número de días que afecten al expediente y cargar a cuenta de la compañía los días que descuenten del total de jornadas con derecho a prestación de paro del empleado, entre otras peticiones.


Vía.Abc

Sharp plantea un ERE temporal de seis meses para 320 trabajadores de Sant Cugat.

La multinacional japonesa Sharp, dedicada a la fabricación de electrónica de consumo, informó a los trabajadores de la intención de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal de contratos durante seis meses para 320 empleados de la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), que tiene una plantilla de 490 personas.
Comenzará un periodo de negociaciones de 15 días con el comité de empresa, con el objetivo de que el ERE sea efectivo del 1 de octubre al 1 de abril. Durante las dos semanas de negociaciones, del 15 al 30 de septiembre, los trabajadores no irán a la planta pero sí percibirán el sueldo.
Se desconoce qué personas estarán afectadas por el ERE, aunque se prevé que sea la mayoría, ni durante cuánto tiempo. En julio, Sharp anunció que desarrollaría una nueva línea de televisores LCD en Sant Cugat para mantener la producción.
Mientras la empresa desviará producción a otras fábricas donde seguro es más barata la mano de obra, vamos como siempre pasa en estos casos. De esta forma ya tienen la escusa perfecta de la falta de trabajo.

Vía.Europapress.