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domingo, 6 de enero de 2013

Pikolín presentará un ERE para despedir a 120 empleados

La dirección de Pikolín ha anunciado que presentará, el 20 de enero, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la extinción de 120 empleos.
El ERE estará acompañado de otro de suspensión de contratos durante 110 días sin complementar, de un plan de prejubilaciones para unos 60 trabajadores "en unas pésimas condiciones económicas" y una rebaja salarial de un 10 por ciento para los próximos tres años, eliminando la antigüedad e introduciendo una doble escala de un 18 por ciento a los trabajadores de nueva incorporación, "queriendo reducir un 50 por ciento los pluses de los chóferes y revisar a la baja las retribuciones por rendimientos variables".
El comité de empresa ha propuesto a la dirección "llegar a un acuerdo que no suponga despido alguno, pactando un ERE de suspensión complementado, para aliviar la caída de actividad, pero con una complementación económica que no suponga una pérdida salarial que no sólo vaya en perjuicio de los trabajadores, sino que ese esfuerzo recaiga en las dos partes".
También ha abogado por "un plan de jubilaciones con unas retribuciones dignas para nuestros compañeros más veteranos" y ha asegurado que "no estamos dispuestos a renunciar a retribuciones salariales por los conceptos de antigüedad, rendimientos variables y pluses de chóferes, porque en nuestra propuesta de rebaja ya van incorporados, puesto que al ser proporcional, quien más cobra más se rebaja el salario".
   Por ello, "creemos que eliminar salario por otros conceptos sería hacer un doble esfuerzo económico y que la dirección, con esta medida, solo busca ahorrar costes a costa de los trabajadores".

Vía. Euopapress
  

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