Vodafone España tiene intención de presentar un Expediente
de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría
a unos 1.000 trabajadores, lo que supone un 25% de la plantilla del grupo en el país.
La compañía pretende presentar este ERE ante el Ministerio
de Trabajo durante esta semana. La actual platilla de Vodafone en España ronda
los 4.300 trabajadores.
La dirección de la compañía ha citado a los sindicatos para
la apertura de las negociaciones. Se abre ahora un periodo de 30 días de
consultas para alcanzar un acuerdo. Sin embargo, los sindicatos consideran "muy complicado" acercar posturas
con la compañía.
Los trabajadores se muestran muy preocupados ante las
dimensiones que puede alcanzar el ERE y los puestos de empleo afectados, ya que
la edad media de los empleados de Vodafone en España es de "tan solo"
38 años, con lo que la posibilidad de intentar completar el proceso con
jubilaciones es "difícil".
En marzo, Vodafone España y los sindicatos alcanzaron un
acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo, que contemplaba un Expediente
de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de dos semanas de duración en el año
fiscal 2012-2013, correspondiente al periodo del 1 de abril de 2012 al 31 de
marzo de 2013.
Las partes negociadoras acordaron además la reducción en un
10% del sueldo variable (ligado a la consecución de unos objetivos por parte de
la empresa) correspondiente al año fiscal 2012-2013.
Asimismo, la compañía denunció a finales del pasado año el
convenio colectivo vigente en la compañía, descartando así una prórroga del
mismo para este ejercicio, lo que hacía pensar a los sindicatos en la
posibilidad de que se produjeran rebajas salariales o despidos.
Vía.Elmundo.es
Vía.Elmundo.es
Son unos sinvergüenza s, con la pasta que siguen ganando. .
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