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La empresa ha
convocado a los sindicatos el 28 de noviembre para plantearles dicho expediente
e iniciar su negociación, por lo que hasta entonces no se conocerán sus
condiciones definitivas.
Durante la
negociación, se determinará el porcentaje exacto de la reducción de jornada y
salario, y el período de vigencia de estas medidas temporales.
De esta forma, la
empresa pretende adaptar el horario laboral de sus empleados a la caída de la
demanda que experimenta el sector.
Vía.Elmundo.es
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