Liberbank en su plan de saneamiento, despedirá a 500 trabajadores
que están ahora en excedencia. La entidad lleva desde 2015 con prejubilaciones
y bajas incentivadas y EREs como el ultimo que finalizará el 31 de diciembre de
2019.
En primavera lanzó un programa de salidas voluntarias mediante
excedencias hasta la edad de prejubilación para algo más de 600 personas. Al
final se acogieron al plan unas 500 personas, que saldrán del banco como
prejubilados.
Después de hacer
provisiones por más de 600 millones de euros de golpe contra la cuenta de
resultados, la entidad ha realizado una
ampliación de capital. Los 500 millones que aspira a obtener con esa operación
se destinarán precisamente a cubrir el impacto de ese saneamiento. Una parte se
destinará a sufragar un plan de ajuste de plantilla que afectará a unos 500
empleados del banco actualmente en excedencia.
Como siempre parece que los culpables del mal estado del banco
sean sus empleados y no la mala gestión de la dirección de la entidad. Para
volver a beneficios solo se plantea despidos. Seguro que posteriormente todos
los ejecutivos se subirán el sueldo, como es costumbre en este sector, se
aumentaran sus planes de jubilaciones y clausuras en caso de despido aparte de auto
regalarse más acciones del banco.
Beneficio o empleo, parece que la banca lo tiene claro.
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