ERE y Huelga en Arvato contra el despido de 200 trabajadores.

La plantilla de de Arvato Bertelsmann dividida entre las empresas Qualytel y TRIA, ha protagonizado este lunes una nueva jornada de huelga y una manifestación contra el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo promovido por la empresa, para despedir a todos los empleados, 200 personas, y cierre de centro de trabajo.

Arvato no desiste de cerrar su plataforma de teleservicios de Sevilla Este  tras la última reunión del periodo de consultas del ERE extintivo. Arvato mantiene el cierre del centro de trabajo como “condición” irrenunciable y apenas ofrecería una serie de traslados a otras ciudades.

Estos cambios quedan en nada ya que con los sueldos que ofrece la empresa, dichos traslados apenas resultan factibles para la plantilla, en su mayor parte conformada por mujeres. El 74 por ciento de la plantilla está formada por mujeres y el 47 por ciento de ellas tienen reducciones de jornada por cuidado de hijas o hijos, gracias a la Ley de Igualdad, “una proporción mayor a la de otros centros”.

Todo ello, pese a que el grupo empresarial arroja beneficios y contaría con contratos en vigor para que el centro de Sevilla Este tenga suficiente carga de trabajo. Arvato Bertelsmann ha decidido prescindir de su centro de trabajo de Sevilla pese a que estaría incrementando las plantillas de otros centros de España.

Qualytel anunciará cuántos despidos habrá en el servicio Home de Orange.

La empresa Qualytel en Salamanca ha aplazado su decisión sobre los despidos del servicio Home de Orange que pretende llevar a cabo el 1 de agosto tras no alcanzarse un acuerdo en una nueva reunión con los sindicatos. Están en juego 153 empleados por obra y servicio así como 87 de carácter indefinido. Desde junio de 2008, los despidos alcanzan la cifra de 700 que se unen a los 168 de Teletech en Toledo de la campaña de Vodafone.
El telemarketing es uno de los sectores mas dañados en estas crisis ya que a sus precarios puestos de trabajo y sueldos. Ahora, estas compañías terroristas, han descubierto la deslocalización y con el permiso de las telecos se dedican a ello con gran pasión.
Si sirve de consuelo decir que posiblemente empiece en Orange también despidos masivos porque según desde recursos humanos los gastos son incontenibles. Debe de ser que su CEO Jean Marc tiene que llevarse mucho dinerito español para Francia para poder subir un poquito en su empresa y así tapar la gigantesca deuda que tiene France Telecom que ya es la primera de Europa en este nada glorioso ranking.
Como siempre quien paga esto son los trabajadores tanto internos como externos (estos como es obvio siempre para peor y sin poder quejarse) y los clientes que tienen que ver los centros de atención al cliente cada vez son peores. Algunos empleados solo se dan cuenta en que compañía trabajan cuando no les funciona el Adsl y tienen que llamar y pasar el mismo suplicio que cualquiera.
Por cierto señor Gorbacho, ¿para cuando una ley anti deslocalización?

La empresa Qualytel despedirá a 70 trabajadores más a partir del 1 junio.

La empresa Qualytel despedirá a otros 70 trabajadores a partir del 1 de junio de la plataforma que tiene en Salamanca. En esta ocasión, el método elegido para echar a los primeros 41 trabajadores será el conocido como "a dedo" mientras que otros 29 despidos de la plataforma de Orange se realizarán aludiendo a criterios de calidad.
Los 41 trabajadores elegidos "a dedo" tendrán una indemnización de 45 días mientras que los 29 restantes recibirán 20 días de indemnización.
En el encuentro mantenido entre la empresa y los sindicatos se informó que el 1 de junio, fecha en la que deja de tener vigencia el acuerdo laboral firmado el pasado verano, finaliza el servicio conocido como Masivo 470.
La empresa también se plantea hacer modificaciones de horarios a turnos partidos a 24 trabajadores de fin de semana, los cuales tienen contrato inferior a 30 horas.
Qualytel lleva despidiendo a trabajadores desde el verano pasado, cuando echó de golpe a 114 empleados aunque en un principio anunció que serían 400 los afectados.
Todos estos despidos vienen definidos por el volatilismo de las campañas dentro del telemarketing, este sector esta seriamente en peligro por la deslocalización a países del Magreb y Latinoamérica.
Ya de por si es un trabajo duro y mal pagado que sufren tanto los empleados como los usuarios sobre todo de att al clte de nuestras compañías que prefieren pagar menos a tener servicios de calidad y bien preparados.
Como siempre en este sector y sobre todo dentro de unos años van a vivir bien unos pocos los dueños de esta empresas que al final lo único que tapan es el trafico de trabajares de bajo coste. Lo que viene a ser la nueva esclavitud del milenio.

Vía.Elmundo.