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domingo, 9 de septiembre de 2018

ERE en Vestas y acampada permanente contra el cierre de la fábrica de León.

La multinacional danesa de aerogeneradores Vestas ha presentado expediente de regulación de empleo (ERE) en su fábrica de Villadangos del Páramo (León) que afecta a 370 empleados aunque el impacto del cierre llegará a un total de 2.000 trabajadores en la comarca.


Mientras que se negocia, los trabajadores han instalado un campamento permanente frente la fábrica como protesta tras el anuncio del cierre definitivo de la factoría.

Vestas anunció el ERE un día antes de reunirse con la nueva ministra de Industria, Reyes Maroto, y el presidente de la Junta de Castilla y León. Ambas administraciones han criticado la "deslealtad" del grupo ante este ERE y su falta de voluntad de diálogo.

El fabricante danés vincula el cierre a la  globalización y a nuevas tendencias de aerogeneradores de mayor potencia fabricados en sus centros de China e India y la desaceleración de la demanda de aerogeneradores a nivel europeo por el crecimiento de la energía solar, su competencia en materia renovable.

Estas escusas parece que la ha copiado Vestas de Siemens-Gamesa, otro de los grandes fabricantes mundiales de aerogeneradores, que ya en enero, cerró también su planta de Miranda de Ebro (Burgos), alegando los mismos motivos.


Todos los españoles hemos estado pagando, de forma inconsciente a este tipo de empresas piratas. Tras recibir subvenciones por más de 12 millones de euros y aguantar el plazo de cinco años fijado en el contrato, la empresa danesa ha estimado que su tiempo en España ha finalizado y que los vientos soplan mejor en Argentina o en Rusia.


La política energética de España, en lugar de ser una cuestión de Estado se mueve por los intereses partidistas. Mientras que los aerogeneradores y las placas solares no son de izquierdas ni de derechas si lo son los lobbies que están detrás de los partidos.

Hemos pasado de los campeones de las renovables y la lucha contra el cambio climático a tener tras Rajoy más 7.500 millones de euros pendientes en una treintena de pleitos por recortes de primas a las renovables.

Estos vaivenes ya los están pagando los trabajadores y sus familias tanto de Vestas como los de Siemens-Gamesa y todos los españoles por el dinero dado en subvenciones y  en las posibles multas.

Desde MalditoERE, como siempre apoyamos hasta el final a todos los trabajadores de Vestas por lo que es lo más importante. Su trabajo y sus familias.


domingo, 3 de octubre de 2010

El ERE de Vestas afectará en doce meses a casi 200 trabajadores.


Tras semanas de tensas reuniones para llegar a un consenso ante la decisión de Vestas de presentar un expediente de regulación de empleo por la situación de crisis del mercado de las energías renovables, comité de empresa y dirección cuentan con un documento pactado.
El ERE, presentado por doce meses, afectará a un máximo de 190 trabajadores (de los casi 360 de la factoría danesa de componentes eólicos instalada en Villadangos), aunque la empresa estima que en realidad no serán más de 150 en un plazo que estima que probablemente no supere los nueve meses.
El ERE se desarrollará en grupos de rotación, de manera que los afectados puedan trabajar cada cuatro meses y medio en la factoría de Villadangos del Páramo durante tres semanas. La compensación salarial, aceptada por el comité, fija un 15% del salario base durante los seis primeros meses y del 20% los restantes, añadida a lo que perciban los afectado por desempleo según corresponda en cada caso.
El pacto garantiza que aquellos trabajadores que durante el ERE agoten su prestación por desempleo podrán volver a su puesto de trabajo, abandonando su situación de regulado por este expediente. Además, el acuerdo consensuado entre comité y dirección permitirá a los trabajadores incluidos en el ERE optar a las ayudas que la Junta tiene previstas para expedientes pactados, que suponen diez euros al día, con un máximo de 1.200 euros.
El resto de la plantilla, no afectada por el expediente, seguirá trabajando en el proceso de producción a pesar de la bajada de la demanda.

Vía.Diariodeleon.

jueves, 9 de septiembre de 2010

Vestas presenta ERE a 505 trabajadores de la planta de Daimiel.


La multinacional danesa Vestas, segundo proveedor de aerogeneradores de energía eólica de España, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de trabajo que afectará a 505 trabajadores de la unidad de producción que tiene esta compañía en Daimiel (Ciudad Real).
La petición del ERE que, al ser temporal, tendría una duración de 140 días y afectaría a la totalidad de la plantilla, compuesta por 500 trabajadores fijos y 5 eventuales.
A lo largo de este tiempo, los trabajadores estarían en desempleo, volviendo a ser readmitidos en sus puestos de trabajo, este periodo es el que considera la empresa necesario para solventar el mal momento empresarial por el que pasa, debido a la falta de pedidos y el elevado volumen de palas en stock que tiene en sus instalaciones.
El Comité de Empresa tiene que negociar las condiciones en las que los trabajadores de deben ir al paro.
Pedirán a la empresa que aporte un porcentaje de complemento a las prestaciones que por desempleo deben recibir los trabajadores, de tal forma, que estos, durante el tiempo que estén en sus casas, puedan recibir la misma cantidad salarial que la que recibían mientras se encontraban trabajando.
Además de que se recorte el número de días propuestos para el ERE, de tal manera que pase de 140 días a 110 días.

Vía.Finanzas.com