La dirección de la
planta de Gamesa en Reinosa (Cantabria) ha registrado un Expediente de
Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por un periodo de seis meses para un
máximo de 210 de sus 256 trabajadores. La dirección de empresa, ha aclarado que la aplicación de
turnos rotatorios limitará el grupo de afectados de forma continuada a unos 50
trabajadores.
La semana pasada
Gamesa ya presentó una propuesta similar a los trabajadores de su planta de As
Somozas, en A Coruña. En la fábrica gallega el ERTE afectará a 226 del total de
244 empleados y se aplicará de manera rotatoria en grupos de 62 trabajadores.
Según ha señalado,
de esta forma, el centro conservará durante la vigencia del expediente (180
días) el 80 por ciento de su plantilla habitual.
El periodo de
negociación del ERE se iniciará el 4 de septiembre, cuando hay prevista una
reunión entre la dirección de la empresa y los trabajadores, que se
desarrollará en la propia fábrica, a partir de las 12.00 horas.
En un comunicado, Gamesa ha justificado la decisión por el hecho de que ha
visto "reducida sensiblemente" su actividad en el sector eólico, impactado
por la crisis económica y la "incertidumbre" en muchos de los
mercados-objetivo, mientras que sus pedidos industriales en otros mercados
-fundamentalmente la generación hidroeléctrica, el nuclear y motores
industriales- resultan "insuficientes" para corregir la reducción de
la producción en el segmento eólico. Sin embargo, la empresa ha aclarado que
"sigue apostando por la continuidad" de la actividad en la planta.
En este sentido, ha
señalado que, al mismo tiempo que prevé la suspensión temporal de parte de sus
recursos para adaptarse a un volumen menor de pedidos, ha implantado un plan de
refuerzo comercial, con el objetivo de potenciar las ventas en nuevos mercados.
Con el ERE, Gamesa confía en mantener la continuidad de la planta y sus empleos
a medio y largo plazo, "adecuando en estos momentos la producción a la
situación de los mercados".
Ha advertido de que,
de no tomarse esta medida, la situación coyuntural "derivaría en
estructural, afectando directamente a la viabilidad de la compañía". Según
ha señalado, se trata del primer ERE que se registra en esta planta, antigua
Cantarey, en "la época de Gamesa".
El comité esperará a
conocer las condiciones que ese día les propondrá la dirección de la planta
sobre el ERE y, a partir de ahí, los representantes sindicales presentarán sus reivindicaciones.
Vía.Expansion.com
El ERE prevé hasta 600 prejubilaciones, traslados a plazas donde el Sabadell
tenga necesidades, y despidos, que ahora se empezarán a negociar durante el
plazo de un mes que establece la ley.
