Nissan presenta un ERE temporal para 1.948 trabajadores hasta marzo.

Nissan presentó este lunes un ERE de suspensión temporal que afectará a un máximo de 1.948 trabajadores en Barcelona --tanto en las plantas de Zona Franca y Montcada como en el centro de distribución del puerto-- entre octubre y marzo.
El ERE afectará a cada trabajador una media de 27 días, y Nissan lo justifica por "la caída de la demanda que está sufriendo actualmente el sector de la automoción", con lo que aduce causas organizativas y productivas.
Nissan avanzó en agosto su intención de presentar un ERE temporal, aunque entonces habló de 2.025 trabajadores de sus fábricas de Barcelona --Zona Franca y Montcada-- hasta fin de año, por un máximo de 78 días.
El ERE presentado finalmente prevé 30 días de paro en la línea del Pathfinder, Navara y la nueva furgoneta NV200, y 38 en la línea de la furgoneta X83 (Primastar, Trafic y Vivaro). Durante la aplicación del ERE, la compañía aumentará las jornadas de formación para la plantilla.
Pese al ERE temporal, Nissan anunció hoy que la línea de producción de los modelos Pathfinder, Navara y NV200 de la planta de Barcelona trabajará a dos turnos a partir de febrero, lo que supone ampliar en un turno la jornada laboral actual de esta línea.
Con esta medida, responderá al aumento de la demanda que prevé que se producirá gracias a la introducción del nuevo modelo NV200 en el mercado europeo, y conseguirá una "mayor estabilidad" de la planta, expuso en un comunicado.
Los sindicatos respondieron a la presentación del ERE exigiendo a Nissan la reanudación de la mesa negociadora que en febrero culminó con un acuerdo sobre el plan industrial para la factoría catalana.
el comité analizará las causas del expediente presentado, pero que "bajo ningún concepto" aceptará una rebaja en los complementos salariales a los afectados. Nissan ofreció complementar hasta el 80% del salario, por debajo del 90% que complementó en los anteriores ERE temporales.
La verdad es que no entendemos los motivos de que el expediente se alargue hasta el mes de marzo, si en febrero la compañía prevé ampliar a dos turnos la producción en la línea. Visto lo visto y ante los antecedentes parece que esto no se quedará así y que la empresa seguro que sacará de la chistera algunos otros despidos para que se acepten sus puntos, sino tiempo al tiempo.

Vía.Europapress.