
"Tenemos que ver cuántos despidos se reducirán y las condiciones de los trabajadores que se queden con el ERE temporal, porque obviamente no vamos a aceptar una propuesta en la que no hayan mejoras sustanciales".
También se está negociando la indemnización de los trabajadores despedidos para que sea superior al mínimo legal —20 días por año trabajado—, y la empresa está estudiando un convenio con el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para pagar a los empleados.
Roser Construcciones Metálicas se dedica a la fabricación y venta de maquinaria y mobiliario industrial para el sector de la alimentación, especialmente para empresas cárnicas, y dispone de un centro de trabajo en México.
Via.20minutos.
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