Se ha conocido que la dirección ha planteado al comité de empresa la aplicación
de un ERE para medio centenar de
los trabajadores de su sede central, radicada en Orense.
El ERE afectaría solo a algo menos del 2% del total de la plantilla, pero
la empresa propone otras medidas para el grueso de los trabajadores. La más
llamativa, la reducción de un 15% en los salarios si la compañía no consigue
entrar por fin en beneficios.
Los trabajadores también tienen «aplazada» la paga extra de marzo. Ya la de Navidad se abonó a plazos, la mitad en diciembre y la otra
en febrero, una decisión que se anunció con un mal menor que evitaría la
aplicación de un posible ERE.
Fuentes del grupo, que cuenta con 721 tiendas (253 fuera de España), aseguraron a Efe que con la
perseverancia en la racionalización de costes y su plan de impulso de negocio
pretende «conseguir recuperar la senda del beneficio», esa que ha perdido de
vista desde hace dos años.
Vía.ABC.es
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