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domingo, 13 de mayo de 2018

ERE en Adolfo Domínguez para 110 empleados.


El grupo textil Adolfo Domínguez  prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 110 empleados, la fusión de todas las marcas con las que hasta ahora operaba Adolfo Domínguez en una sola enseña, tendrá un gran coste laboral. 


Habrá despidos, movilidad y cambios de las condiciones de trabajo para el 8% de la plantilla, aunque la compañía, de momento,  no concreta. Como siempre, tras las famosas "causas económicas, productivas y organizativas" se esconde un plan donde los que se ve afectados serán los trabajadores.

La firma de moda gallega avanzó en su presentación de resultados la unificación de las marcas. Disponía de tres: Adolfo Domínguez, U y AD+. Las dos últimas desaparecen y toda la producción se comercializará bajo la insignia que da nombre al grupo.

Adolfo Domínguez quiere "adecuar" la plantilla, actualmente de  1.325 trabajadores, a la unificación de marcas. De momento, la única respuesta que tiene a las pérdidas de estos últimos años son los despidos.

miércoles, 20 de mayo de 2015

Adolfo Dominguez, de promover el despido libre a aplicar varios EREs consecutivos.

Corría el año 2010 cuando el modista gallego Adolfo Dominguez, pedía el despido libre. Ahora, 5 años después, su empresa ha presentado un ERE para el 10% de su plantilla en Orense, donde se encuentra su sede y lleva a cabo su principal actividad.

La empresa que cuenta con 1600 trabajadores ha alegado como motivos del ERE el "maximizar eficiencias y encontrar el mejor camino hacia la rentabilidad de la compañia en un entorno altamente competitivo".

Durante el año 2010 y dentro del foro Europa Tribuna Galicia, el modisto gallego dijo: "Los empresarios necesitan libertad para reorganizar sus empresas y que no les cueste una barbaridad prescindir de un individuo que ya no es bueno", explicó antes de cargar contra el Estado del Bienestar "tal y como lo han organizado los europeos y españoles".

Adolfo Dominguez ya ha comunicado el inicio del expediente de despido colectivo, modificación de las condiciones de trabajo y movilidad por causas económicas, productivas y organizativas a la autoridad laboral y a los sindicatos de los trabajadores.

 La empresa ya aplicó un ERE en 2012 y despidió a 42 empleados, modificando también los salarios del resto de los trabajadores. Durante 2014 fueron 40 los trabajadores despedidos y a principios de 2015, 17 fueron los afectados.

 El anuncio del ERE se produjo después de presentar los resultados del ejercicio fiscal 2014-2015, en el que registró unas pérdidas netas atribuidas de 11,03 millones de euros, lo que supone elevar en un 7,5% los 'números rojos' de 10,26 millones de euros contabilizados el año anterior.

 A principios de mayo el grupo textil tenía 579 tiendas (235 en el exterior), tras cerrar durante el ejercicio 53 establecimientos en España y Portugal y otros 17 en el exterior.

martes, 15 de mayo de 2012

Adolfo Domínguez prepara un ERE para su nueva temporada.

Adolfo Domínguez sigue tomando medidas para intentar remendar unas cuentas con agujeros cada vez más visibles. Con unas pérdidas de 9,26 millones de euros en el pasado ejercicio fiscal, casi el doble que los números rojos acumulados el año anterior, a la empresa de moda gallega le toca hilar muy fino en su estrategia de futuro.
Se ha conocido que la dirección ha planteado al comité de empresa la aplicación de un ERE para medio centenar de los trabajadores de su sede central, radicada en Orense.
El ERE afectaría solo a algo menos del 2% del total de la plantilla, pero la empresa propone otras medidas para el grueso de los trabajadores. La más llamativa, la reducción de un 15% en los salarios si la compañía no consigue entrar por fin en beneficios.
Los trabajadores también tienen «aplazada» la paga extra de marzo. Ya la de Navidad se abonó a plazos, la mitad en diciembre y la otra en febrero, una decisión que se anunció con un mal menor que evitaría la aplicación de un posible ERE.
Fuentes del grupo, que cuenta con 721 tiendas (253 fuera de España), aseguraron a Efe que con la perseverancia en la racionalización de costes y su plan de impulso de negocio pretende «conseguir recuperar la senda del beneficio», esa que ha perdido de vista desde hace dos años.

Vía.ABC.es