Santander despedirá a 1500 trabajadores de sus servicios
centrales antes de final de año tras absorber el Popular.
El banco indica que utilizará criterios de meritocracia,
(vamos, a dedo) y que los despidos no serán solo de los servicios centrales del
Popular, sino también del Santander.
La entidad garantiza que hará un esfuerzo para que las
salidas se hagan en buenas condiciones, pero aún no se habló de prejubilaciones
ni bajas incentivadas. También se apunta
a recolocaciones y externalizaciones.
Este primer ERE no afectará a la red comercial de ambos
bancos. Dichos despidos ya están
previsto que se realicen de forma paulatina hasta el 2019. Aparte está pendiente
de estudio también despidos y cierre de negocios heredados del Banco Popular
como pueda ser el banco digital Wizink.
El Santander ya en el 2016, realizó un ERE que afectó a su red comercial en 1.000 trabajadores y sus
servicios centrales en 380 empleados. Por su parte el Popular también realizó otro ERE a finales de 2016para otros 2.600
trabajadores.
Banco Santander se escuda en la
duplicidad de los puestos de trabajo y en reducir el coste de 500 millones por absorber al
Popular. Teniendo en cuenta que el coste de la compra fue de un Euro, que no se
realizado el pago ni de un céntimo a los accionistas del Popular y después de
saber que tres días antes de la intervención, Barclays había ofertado 2.000 millones por
dicha entidad.
Como siempre, los imperios
empresariales se realizan a base de chanchullos y corruptelas. No importa la cantidad
de personas que se vean afectadas. Solo dinero, dinero y más dinero…
