Grupo Zeta, ERE y cierre de Interviú y Tiempo.

Grupo Zeta presenta un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a todo el grupo. Ya hay  35 despidos en el diario deportivo Sport , el 42% de una plantilla de 84 trabajadores, habría que sumar otras decenas de salidas en cabeceras en publicaciones como El Periódico o las cabeceras regionales y revistas que edita.

Los problemas de solvencia condenan también a Interviú y Tiempo. Tras estudiar distintas opciones, como su venta o mantenimiento, la compañía quiere liquidar la primera pese a mantener la  marca que seguirá siendo utilizado por de periodistas del grupo de investigación.

la revista Tiempo  dejará la edición en papel y solo se mantendrá la versión digital despidiendo a parte del equipo. 

Con estos cierres y despidos los directivos solo piensan en una posible venta pese a los  40 millones que obtuvo de la venta de Ediciones B el pasado abril.

El diario Sport presenta un ERE para despedir a 35 trabajadores.

El grupo editorZeta presenta un ERE en el diario deportivo Sport  con 35 despidos. Este recorte se produce según la empresa, a la "pésima situación del mercado publicitario" y el hundimiento de las ventas del periódico en papel.

Ya en junio se tuvo que llegar a un laudo con el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña  por el conflicto laboral que grupo Zeta mantenía con los trabajadores del diario Sport con la rebaja unilateral del 16% de sus salarios.

 El árbitro del laudo  Ferrán Camas,  rechazó la propuesta de la empresa de recortar un 21% los salarios y a cambio cifró el ajuste en un 8%.

Air Berlín, ERE para 35 trabajadores en Mallorca.

La aerolínea de bajo coste va a por su segundo ERE este año que afectará a 35 personas, hace nueve meses, ya ejecutó otro ERE con 25 despidos en Palma.  

Air Berlín en Baleares va de mal en peor con pésimos resultados  con una disminución en el número de rutas desde las islas, los cerca de 120 empleados que la aerolínea alemana mantiene en Mallorca viven el día a día con el corazón en un puño.

La aerolínea  está planteando  un nuevo ERE en Mallorca. La cifra inicial rondará los 35, lo que en la práctica supondría un 30% de sus trabajadores. La dirección de la compañía se ha reunido ya con el comité de empresa, y  les ha avanzado que este último ERE se presentará antes de fin de año. 

La empresa quiere despedir a 14  trabadores del aeropuerto de Palma, otros 12 del call center, cuatro comerciales y cuatro empleados de contabilidad.

En cualquier caso, se trataría de cifras iniciales que más adelante, durante las negociaciones con los sindicatos, podrían ir reduciéndose, tal y como sucedió en el ERE anterior, en el que la empresa empezó pidiendo 39 despidos y las rescisiones de contrato se quedaron finalmente en 25.

También sea presentando la nueva estructura que se implantará en la isla y cuya implantación podría comenzar en febrero del año que viene. Sobre todo se trató el tema de que los empleados puedan tener la posibilidad de participar en la elección del equipo humano que compondrá uno de los departamentos  cosa que la empresa aún no ha aceptado.

Vocento ERE para 35 trabajadores y cierra la rotativa de El Norte de Castilla

Grupo Vocento ha anunciado el cierre de su planta de impresión en Valladolid (Printolid), lo que supondrá la extinción de alrededor de 35 contratos de trabajadores directos. La planta se encuentra en la actualidad con máxima carga de trabajo y en ella se editan los periódicos El Norte de Castilla, La Gaceta de Salamanca, y otros semanarios de tirada nacional, así como suplementos comerciales.

Grupo Vocento, alcanzó en  2015 unos beneficios de 4 millones de euros pero ahora alega razones objetivas y económicas para cerrar un centro de trabajo, que se puso en marcha en junio del 2008 con las más modernas tecnologías, que conllevaron un desembolso de más de 24 millones de euros.

La política  de la empresa es  únicamente en la reducción de costes sin valorar otras cuestiones como, por ejemplo, la calidad de la impresión. 

Tras el cierre, Vocento imprimirá sus cabeceras en la rotativa Calprint, utilizada por todos los periódicos de esa zona de Castilla y León y localizada en Medina del Campo. 

Printolid cerró el año 2014 con unas pérdidas de algo más de 100.000 euros frente a los beneficios de 2013 por valor de 79.000 euros.

La Fundación Ramón Noguera presenta un Expediente de Regulación de Empleo temporal para 35 empleados

La Fundación Ramón Noguera, que da trabajo a personas con discapacidad intelectual, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afecta a los 35 empleados de los tres túneles de lavado de vehículos que tiene la entidad.

El plazo de aplicación del ERE será de 18 meses y durante este tiempo cada uno de los empleados puede cobrar el subsidio de desempleo durante un plazo máximo de medio año.

La fundación ha asegurado que ha sido necesario llegar a este expediente de regulación de empleo porque la actividad de lavado de coches durante el año pasado disminuyó hasta un 25% y para este 2013 las expectativas no son mejores.

La Fundación Ramón Noguera atiende a personas con discapacidad psíquica a través de dos áreas, la social, que engloba residencias, centros de día y pisos tutelados, y la laboral, con el centro especial de trabajo.

En el año 2009 la crisis afectó a la sección de limpiezas, con una disminución en el trabajo de más de un 10% y la Fundación ya presentó un ERE temporal que afectó a unas 20 personas.

Vía. EFE

La factoría de Mars en Arévalo plantea un ERE.

La dirección de la factoría de Mars, en Arévalo plantea la reducción de personal entre los 14 y los 35 trabajadores de los 173 con que cuenta la planta, dedicada a la producción de comida para mascotas.

Así lo ha puesto de manifiesto el Comité de Empresa, que ha indicado que la empresa plantea "la necesidad de reducir costes" y "dos opciones que pasan invariablemente por la reducción de plantilla", una de ellas con el actual sistema de trabajo suprimiendo 35 personas de la plantilla, y otra con la implantación de cuatro turnos reduciendo en 14 trabajadores la cifra actual.

El Comité de Empresa de Mars España dice no entender ni aceptar la medida cuando a la factoría "prácticamente no la ha afectado la crisis" y que en los últimos años ha dado beneficios.

Asimismo, ha apuntado que "hay muchas medidas respecto a mejora de gestión, eficiencia y ahorro que realmente supongan una reducción de los costes, y no impliquen, y más teniendo en cuenta la situación actual, una reducción de plantilla".

Vía, .tribunaavila.com

El Grupo Viloria plantea un ERE a 35 trabajadores.

La empresa minera Hijos de Baldomero García, perteneciente al grupo Viloria, presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), inicialmente de seis meses de duración, que afectará a entre 35 y 37 miembros de la plantilla, compuesta por 50 trabajadores, de la empresa ubicada en la localidad de Caboalles de Abajo, en la provincia de León.
Este ERE se suma al que afecta ya a más de 1.700 trabajadores del Grupo Alonso, también de seis meses de duración, como consecuencia de la difícil situación que atraviesa el sector del minero con la paralización del Real Decreto del carbón aprobado por el Consejo de Ministros a finales del pasado mes de septiembre. En lo que al cobro de las nóminas se refiere, el grupo Alonso hizo efectivo este miércoles el pago a los trabajadores de Unión Minera del Norte (Uminsa) de Palencia y Asturias y durante el fin de semana está previsto que perciban sus salarios los trabajadores de Uminsa de León y de Coto Minero Cantábrico (CMC).

Vía.Elmundo.es

Uralita despedirá a 35 trabajadores de sus fábricas de la provincia de Avila

La dirección del Grupo Uralita Tejados y los sindicatos llegaron el martes por la noche a un principio de acuerdo, que ahora deberá ser ratificado por los comités de empresa, y que además del cierre de cuatro de las plantas que el grupo tiene repartidas por todo el país, contempla una drástica reducción de las plantillas de las fábricas de Arévalo y Sanchidrián, en la provincia de Avila.

En el caso de Arévalo se rescindirá el contrato a 25 de los 33 trabajadores, mientras que en Sanchidrián se despedirá a 10 de los 27 empleados que integran la plantilla. Además, a los trabajadores que continúen en activo se les aplicará un ERE de 120 días durante los que percibirán el 90% de su salario.

Según los datos de la propia empresa, el volumen de ventas en el negocio de tejas se redujo el pasado año un 20,4% respecto a 2007, reflejando la fuerte caída de construcción en España.

Otro ERE para otra empresa relacionada con el sector de la construcción. El goteo de EREs en este sector no para, como SI que parecen que paran los esfuerzos de los sindicatos por defender a los trabajadores.

Vía: Diario de Avila.