En concreto, el
expediente se aplicará en función de la entrada de pedidos y podrá
afectar hasta un 86% de la plantilla por un periodo máximo de quince
días al mes. El ERE temporal se extenderá por un periodo de ocho meses
desde el próximo mes de julio hasta febrero de 2013.
Vía.larazon.es
jueves, 28 de junio de 2012
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